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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

员工培训结束就被派到岗位上工作,管理者需要注意到的是:A安排重要任务B减少指导C直接减少指导

员工培训结束就被派到岗位上工作,管理者需要注意到的是:

A安排重要任务

B减少指导

C直接减少指导

D指定协助他的人

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第1题
岗位轮换在职培训方式的适用对象包括()。

A.全体员工

B.中高层管理者

C.有潜力的管理者

D.新员工(为了考核其能力)

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第2题
培训期间的退出管理规定()
A.在培训保护期以内,一月内连续旷工两天或月度累计旷工三天的的各类退出岗位人员,解除劳动合同B.超过培训保护期仍然没有竞争上岗的人员和竞争上岗后6个月以内退出岗位人员,应停发生活费,由公司安排到其它岗位。3个月内2次不服从工作安排或2次不能胜任工作的人员解除劳动合同C.女员工法定的孕期、产期、哺乳期,员工法定的医疗期、工伤期结束后,由公司安排适当工作岗位并停发相关津贴、生活费。3个月内超过2次不服从公司工作安排拒不到岗的按旷工处理,一月内连续旷工两天或月度累计旷工三天的,或安排工作2次不能胜任工作的人员,解除劳动合同
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第3题
依据岗位人才评价四象限,针对心态好,技能高的员工,管理者应采取何种措施()

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

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第4题
依据岗位人才评价四象限,针对心态差,技能高的员工,管理者应采取何种措施()

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

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第5题
关于微生物实验室管理,下列正确的有()

A.微生物实验室工作人员,需要有专业背景的人

B.微生物实验简单,每天重复,可以由理化实验室的技术员经过培训后进行操作

C.微生物实验室应设置质量负责人、技术管理者、检验人员、生物安全责任人、生物安全监督员、菌种管理员及相关设备和材料管理员等岗位

D.对于人员培训,需要进行相应的上岗前培训以及再培训再认证,应有相应的可实施的计划,并且考核方式能有效地评估人员的培训效果

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第6题
应当根据本单位特点,建立健全消防安全教育培训制度,明确机构和人员,保障教育培训工作经费。按照下列规定对员工进行消防安全教育培训:定期开展形式多样的消防安全宣传教育。对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训,经()方能上岗。对在岗的员工每年至少进行一次消防安全培训

A.考试合格

B.取证

C.培训合格

D.技能达标

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第7题
监护人的条件()

A.身体健康干部员工,严禁病、残、孕干部员工担当监护人

B.监护人应具备较高的安全素质,了解本部门或岗位的生产过程,熟悉工艺操作和设备状况

C.在生产岗位上负责任、有经验,厂龄在一年以上,在本岗位工作半年 以上的干部员工,并经过安全部门安全培训考试合格人员

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第8题
委派工作分解任务时,管理者不能:()A完全地分解任务B有所保留地分解任务C根据员工岗位分解任务

委派工作分解任务时,管理者不能:()

A完全地分解任务

B有所保留地分解任务

C根据员工岗位分解任务

D因地制宜地分解任务

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第9题
根据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第13号)的规定,岗位员工文化水平普遍较低,因此,只需要各级管理者参与危害因素辨识工作()
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第10题
人力资源需求与供给结构不匹配时的对策有()。

A.加强对现有人员的培训开发

B.将原来的一些技能不足的老员I逐渐替换到辅助性的工作岗位上,把一些重要的生产、管理类岗位留给那些后来招聘的有能力的候选人

C.通过改进生产技术,优化工作流程、加强员工培训等

D.到期终止劳动合同、自然退休等

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