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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

着重对管理公司本身素质的衡量属于()。

A.基金衡量

B.公司衡量

C.绝对衡量

D.相对衡量

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第1题
标杆管理,也被称为基准管理。标杆管理是一项通过衡量比较来提升企业竞争地位的过程,它强调以卓越的公司作为学习的对象,通过持续改善来强化本身的竞争优势。()
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第2题
以下有关如何阅读货币资金的说法错误的是?()

A.在衡量货币资金的实际支付能力时,应把保证金剔除来衡量,保证金对应的负债可以等额扣减。

B.对于实行财务集中管理的公司,下属公司的货币资金往往较少,这时就需要关注集团的整体货币资金状况、集团对资金的管理模式。

C.必须高度注意,企业收到的银行承兑汇票属于准货币,可以随时变现,一个大型家电制造企业或钢铁制造企业,手中银行存款较少,但是银行承兑汇票量较大,这个指标就很不正常。

D.要关注企业可随时动用的在银行的透支额度或备用信贷额度,未使用但可以随时动用的信贷额度也是对货币资金的重要补充。

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第3题
关于采购职能的层次中,对采购运作及表现进行审核以衡量采购绩效并促使采购不断改进,这通常属于哪一个层次()

A.战略层次

B.战术层次

C.运作层次

D.管理层次

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第4题
正式评估中,对评估者自身的素质要求降低了,起关键作用的因素不是评估者本身,而是评估方案和测试工具的选择。()
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第5题
选择程序设计语言时不需着重考虑的因素是()

A.项目应用领域

B.算法的复杂性

C.可移植性

D.语言本身产生的年代

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第6题
关于关键人才评估与培养,各部门及分管领导的主要职责有()

A.负责关键人才的提报、评估和关键人才任职标准及核心能力的提炼,确认关键人才清单

B.负责以内部导师的角色负责关键人才管理和业务知识的日常指导等

C.负责组织并推动公司关键人才核心能力的提炼和岗位素质模型的建立

D.负责对关键人才在各个培养阶段的工作评估、业绩考核及晋升提报

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第7题
超常儿童更早熟,他的行为表现与他的年龄十分不相称。是因为()。

A.遗传因素为人的身心发展提供了生理前提和潜在可能性

B.遗传素质的生理成熟程度制约着人的身心发展过程

C.遗传素质的差异性对人的发展有一定影响

D.遗传素质对人的发展影响大小与其本身是否符合是常态有关

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第8题
根据正当性原则,电离辐射的每一种照射,从其本身的利益或者任何能得到的可供选择的利益来衡量都具有合理性。应用正当性原则进行判断时,以下哪几项叙述是正确的()。
A、具体肿瘤病人,根据他所患肿瘤的种类、病期、身体条件,确定是否属于放射治疗的适应证

B、采用放射治疗方法与采用其它方法相比是否确有优越之处

C、针对具体患病器官和相邻器官对电离辐射的敏感程度、照射方式(全身或局部)和治疗剂量大小所引起的有害效应及危险程度进行利益代价权衡,是否利大于弊

D、良性疾病尽量不采用放射治疗,应严格控制对放射治疗敏感的良性疾病的体外放疗

E、患者得了癌症后,选择放射治疗总是正确的

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第9题
衡量一个人身心发展的综合素质指标内容的是()

A.心理素质

B.品德素质

C.文化素质

D.智能素质

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第10题
下列选项中属于保健因索的有()。

A.公司的政策与管理制度

B.工作本身

C.技术监督

D.与上级的人际关系

E.晋升

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第11题
甲公司在利用平衡计分卡进行业绩衡量的时候,考虑的顾客满意度指标属于()。

A.财务角度

B.内部流程角度

C.创新与学习角度

D.顾客角度

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