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[主观题]

很多中国企业发展壮大后,高层间的沟通往往会出现问题,打破这一障碍需要:()

A.培训

B.谈判

C.集权

D.调任

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更多“很多中国企业发展壮大后,高层间的沟通往往会出现问题,打破这一…”相关的问题
第1题
在沟通的过程中,往往存在很多障碍,其中属于技术因素的是()。

A.非语言暗示

B.选择性接受

C.发送者与接受者之间的相似程度

D.团体规模

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第2题
下面哪一项不是培训层次在中国企业中存在的误区:()。

A.不培训“决策层”

B.不培训“操作层”

C.笼统培训“管理层”

D.不培训“高层”

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第3题
在规范化管理的领域里,一个企业一定要以流程为导向,而不是以功能模块为导向,然而中国企业往往
是以管理功能为导向()

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第4题
中国企业在内控方面的突出问题有()。

A.治理结构问题

B.信息与沟通问题

C.信息化控制问题

D.内部审计问题

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第5题
一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。问题:案例中沟通出现的障碍主要表现在什么方面?

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第6题
高层火灾往往具有火灾蔓延速度快、火灾扑救难度大、()等特点。

A.疏散困难

B.自燃物多

C.人员集中

D.燃烧缓慢

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第7题
推理性问题往往具有非常规性和开放性的特点,往往一个问题可以有很多回答()

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第8题
工作业绩很多时候往往取决于团队。()
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第9题
很多医药企业花巨额费用聘请名人做广告,往往能够起到比较理想的促销效果。()
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第10题
企业在实施平衡计分卡项目的过程中,高层负责沟通和规划战略,中层负责战略执行实施的监督。此种
说法:()

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