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第1题
为了使员工行为趋向组织目标，企业组织对员工有三个具体要求，其中不包括：（)A为成果而工作B体现
为了使员工行为趋向组织目标，企业组织对员工有三个具体要求，其中不包括：()
A为成果而工作
B体现自我价值
C进行自我反省
D为绩效而工作
第2题
经销商在制定销售计划时往往会定三个目标，其中不包括：A保底目标B超高目标C正常目标D战略目标
经销商在制定销售计划时往往会定三个目标，其中不包括：
A保底目标
B超高目标
C正常目标
D战略目标
第5题
公文筐测验有三个组成部分，其中不包括：（)A 指导语B 案例的情境C 改进建议D 答题册
公文筐测验有三个组成部分，其中不包括：()
A 指导语
B 案例的情境
C 改进建议
D 答题册
第7题
卓越领导力开发与训练的模型有三个维度，其中不包括：A 领导权力B 领导特质C 领导能力D 领导效
卓越领导力开发与训练的模型有三个维度，其中不包括：
A 领导权力
B 领导特质
C 领导能力
D 领导效能
第8题
计划行动的内容有三个，其中不包括：（)A需要做什么B什么时候做C谁来参与做D在什么地点做
计划行动的内容有三个，其中不包括：()
A需要做什么
B什么时候做
C谁来参与做
D在什么地点做
第9题
排出轻重缓急的标准有三个，其中不包括：（)A波及的范围大不大B是不是严重性的问题C有没有紧急性
排出轻重缓急的标准有三个，其中不包括：()
A波及的范围大不大
B是不是严重性的问题
C有没有紧急性的问题
D发展性的问题如何
第10题
在流程考核时，有三个把手可供管理者参考使用，其中不包括：（)A 考核指标可调B 考核结果可调C 考
在流程考核时，有三个把手可供管理者参考使用，其中不包括：()
A 考核指标可调
B 考核结果可调
C 考核目标值可调
D 考核结果与薪酬挂钩可调
