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[单选题]
下列关于工作行为标准的认知，不正确的是：()
A.是对同一职族的划分
B.划分为三级管理者
C.经理通常被称为三级管理者
D.其中第一项为目标管理
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A.职业倦怠测验：考察个体在紧张与忙碌的工作过程中，呈现出的身心紧张或调试不当的负面情绪或行为
B.职业倾向测验：考察个体用较高的社会标准来评价自身行为的成败时所表现出的动机水平
C.职业行为风险：从心理特征方面考察个体在工作中出现行为偏差的可能性，以及面对压力时的心理抵御能力
D.通用能力测验：以认知能力为评估重点，测查个人经过适当的学习、训练，或者是被置于适当环境下完成某项任务的可能性
A.美国是较早启动建筑业信息化研究的国家
B.与大多数国家不同，美国政府要求强制使用BIM
C.北欧国家BIM技术的发展主要是企业的自觉行为
D.迄今为止，英国建筑业标准委员会已经发布了英国建筑业BIM标准
A.国务院旅游主管部门负责考试实施工作
B.国务院旅游主管部门负责制定全国导游资格考试政策、标准
C.国务院旅游主管部门对地方导游资格考试实施工作进行监督管理
A.法律通过规定人们在法律上的权利和义务以及违反法律规定应承担的责任来调整人们的行为
B.法的强制作用在于制裁违法行为
C.法律作为一种行为标准和尺度，具有判断、衡量人们的行为的作用
D.法的作用只能分为规范作用和社会作用
A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C.对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D.员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
A.是指侦查工作的目标方向
B.指在哪个地域寻找犯罪嫌疑人
C.指在哪些人员中寻找犯罪嫌疑人中
D.侦查方向的确定取决于侦查人员对案件形成情况和案件性质的认知和判断
A.规定了标准化工作应当纳入各级国民经济和社会发展计划
B.规定了国家必须采用国际标准
C.规定了国家鼓励国外先进标准
D.规定了国家鼓励积极参与制定国际标准
A.以自己的眼光看事情
B.用最高的职业标准要求自己
C.积极应对工作中的困境
D.把职业当成你的事业
A.人力资源管理过程并非每个环节的工作都需要以工作分析为基础
B.对于一个组织来说，每个岗位的工作被认为是一切管理行为的出发点和归宿
C.工作分析正是帮助管理者全面把握组织内外各项工作信息的有效工具
D.现代管理的突出特点是强调以人为中心
A.一种开放资源的工作方式
B.一种基于公共标准和公共工作流程的工作方式
C.一种包含各种建设项目设计、施工、运营等阶段的公开的标准文件交换格式
D.—种可应用于建筑和合作性设计和施工的工作方式
