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[单选题]

作为中层干部,当觉得自己表扬下属的分量不足时,可以采取的方式是:()。

A.给下属升职

B.给下属加薪

C.请高层领导出面

D.单独给下属红包

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第1题
作为企业的管理层,你的上司在你的暗示下公开表扬了你的下属,该做法A凝聚了你的下属成员B让上司

作为企业的管理层,你的上司在你的暗示下公开表扬了你的下属,该做法

A凝聚了你的下属成员

B让上司觉得你知人善任

C为以后自己的升迁带来不利

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第2题
领导给下属分配完任务之后,就可以放手让下属去做,自己不用管太多。此种说法:()

领导给下属分配完任务之后,就可以放手让下属去做,自己不用管太多。此种说法:()

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第3题
中层干部要积极倾听,允许下属随意地表达自己的看法。此种说法:()

中层干部要积极倾听,允许下属随意地表达自己的看法。此种说法:()

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第4题
与下属沟通的正确方式不包括:()

A.A.尊重下属

B.B.站在下属的立场想问题

C.C.完全授权给下属

D.D.关注下属的进步

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第5题
领导授权给员工的目的是:()

A.体现自己的权利

B.觉得事情不重要

C.为了奖励员工

D.为了考察下属的能力

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第6题
委派不仅是给下属提供锻炼机会,也是让下属具备完成工作的能力。()

委派不仅是给下属提供锻炼机会,也是让下属具备完成工作的能力。()

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第7题
作为管理者,要保证自己的专业技能超过所有下属,比下属更快、更好地完成工作,这样才有资格管理下
属。()

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第8题
作为优秀的经理人,应赏识下属的优点,批评其缺点和不足。此种说法:()

作为优秀的经理人,应赏识下属的优点,批评其缺点和不足。此种说法:()

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第9题
对于下属的越级汇报,上级首先想到的是:()

A.下属的工作经验

B.下属的可信度

C.自己的利益

D.下属的理由

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第10题
当你充分肯定了下属的工作时,下属通常会()

A.对以后的工作粗心,不关注细节

B.继续保持这样的工作状态

C.觉得这是自己努力工作的回报

D.想把今后的工作做得更好

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