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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业安全事故造成的间接损失不包括:

A.必要的管理时间,管理成本加大

B.延误出货,影响顾客满意

C.企业的劳动力补充,效益受到影响

D.员工受伤,赔偿医疗费用

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第1题
有加工业务的行政事业单位在发生的各项时应当确认为当期费用,不计入存货成本的有()。

A.非正常消耗的直接材料、直接人工和间接费用不计入存货成本

B.不能归属于使存货达到目前场所和状态所发生的其他支出

C.仓储费用不计入存货成本,除非是必经阶段,即不包括在加工过程中为达到下一个加工阶段所必需的费用

D.管理不善造成的损失

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第2题
某国有企业员工韩某,自向该企业递交辞职书的次日自行脱岗,该企业向仲裁委员会申请仲裁时,有权提出要求韩某赔偿以下()损失。

A.该企业招录韩某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B.韩某擅离岗位给企业造成的直接经济损失2万元

C.韩某擅离岗位给企业造成的间接经济损失2万元

D.企业送韩某去国外进修所支付的培养费2万元

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第3题
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,可按照生产安全事故造成的(),将事故划分为四个等级。

A.人员伤亡

B.直接经济损失

C.间接经济损失

D.社会影响力

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第4题
某起生产安全事故造成3人死亡,49人重伤,间接经济损失近5000万元,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该事故为()

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

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第5题
违反法规制度、操作规程,造成安全事故或者其他损失的,情节较重的,予以降级或者撤职。()
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第6题
在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?

A.该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B.企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用l万元

C.由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给该企业造成直接经济损失2万元

D.由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元

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第7题
可记录的安全事故指的是造成需要临时转岗或损失工作天数的所有工作相关的安全事故,正确吗()

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第8题
叉车如果发生安全事故,可能是严重的个人伤害或死亡,且会造成非常大的财务损失()
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第9题
要建立()制度,对玩忽职守造成损失或重大社会影响的,依纪依法追究当事方的责任。

A.健全安全生产事故调查评估

B.健全重大自然灾害和安全事故调查评估

C.健全较大自然灾害和安全事故调查评估

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第10题
健康安全事故/事件造成的后果()

A.公司利润的损失

B.永久地失去亲人

C.高额的医疗费用

D.长期的心理创伤

E.跟自己没啥关系,公司负责

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