A.任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失或环境污染的事件
B.违背国家和地方政府的法律、法规、政令
C.违反行业或企业的标准、规章制度、操作规程的行为
D.与管理体系要求产生的偏差:如违章作业、违章指挥、违反劳动(工艺、操作、施工、工作)纪律等
A.小王未经单位同意,擅自出国旅游
B.小王在工作中违反操作规程,发生责任事故,造成严重后果的
C.小王因打架斗殴被判处有期徒刑
D.小王年度考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位
A.通知可能受到事故影响的单位和人员,隔离事故现场,划定警戒区域,疏散受到威胁的人员,实施交通管制;
B.依法发布调用和征用应急资源的决定;
C.依法向应急救援队伍下达救援命令;
D.依法发布有关事故情况和应急救援工作的信息;
E.法律、法规规定的其他应急救援措施。
A、重大劳动安全事故罪
B、工程重大安全事故罪
C、重大责任事故罪
A.全面负责企业法律事务工作,统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务
B.参与企业重大经营决策,保证决策的合法性,并对相关法律风险提出防范意见
C.参与企业重要规章制度的制定和实施,建立健全企业法律事务机构
D.负责企业的法制宣传教育和培训工作,组织建立企业法律顾问业务培训制度
E.对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门予以整改
F.指导下属单位法律事务工作,对下属单位法律事务负责人的任免提出建议
A:累积记分制度
B:交通安全培训制度
C:批评教育制度
D:行政处罚制度
A.危险和威胁
B.威胁和危害
C.危险和危害
D.威胁和危机