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[主观题]

关于沟通的说法正确的是()A 沟通是一个互动的过程B 沟通是一个双向的过程C 双方就看法达成一

关于沟通的说法正确的是()

A 沟通是一个互动的过程

B 沟通是一个双向的过程

C 双方就看法达成一致的过程

D 以上说法都正确

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第1题
关于沟通,以下说法正确的是()。

A.沟通是一个互动的过程

B.沟通是一个双向的过程

C.双方就看法达成一致的过程

D.以上均正确

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第2题
沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素,下面关于沟通目的的说法,不正确的是()。

A、人们在进行沟通交流时经常希望达到多种目的

B、沟通的方式方法和沟通的目的没有太大关系

C、沟通必须有明确目的,这是使沟通有效的基础

D、当沟通目的不止一个时需要确定最主要的目的是什么

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第3题
关于先跟后代,下列说法正确的是?A它是神经语言程序学(NLP)的一个倾听技巧B它要求倾听者认真倾

关于先跟后代,下列说法正确的是?

A它是神经语言程序学(NLP)的一个倾听技巧

B它要求倾听者认真倾听,站在对方的角度理解他

C改变自己的立场和原则,与沟通对象同流合污

D其目的是影响沟通对象,达成自己的目标

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第4题
沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素,下面关于沟通目的的说法,不正确的是()

A. 人们在进行沟通交流时经常希望达到多种目的

B. 沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系

C. 沟通必须有明确目的,这是使沟通有效的基础

D. 当沟通目的不止一个时需要确定最主要的目的是什么

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第5题
夏琳在接待客户时,接到李经理电话,“尽快到办公室来见我。”一个多小时后,夏琳送走客户,赶快走向李经理办公室。经理问,“你怎么现在才来?”从有效沟通的角度分析,下列关于李经理的说法正确的是()。

A.李经理犯了表达含混不清的错误

B.李经理已经表达的很清楚了

C.李经理和夏琳的沟通,主要责任在夏琳

D.李经理和夏琳的电话,是一个成功的沟通

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第6题
下列选项中关于沟通的说法错误的是:A沟通的好坏对于职场极其关键B两个或者两个以上的人,互相

下列选项中关于沟通的说法错误的是:

A沟通的好坏对于职场极其关键

B两个或者两个以上的人,互相通过任何途径达至信息传递的过程就是沟通

C要成为一个真正的沟通高手,首先是要成为一个会听的人

D沟通就是在单向地输出问题

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第7题
关于沟通疏导,下列说法错误的是:()A 疏导是一个长期的工程,不可能通过几次谈话就产生根本性改

关于沟通疏导,下列说法错误的是:()

A 疏导是一个长期的工程,不可能通过几次谈话就产生根本性改变

B 在做疏导工作时,管理者要切忌自己也掉进负面情绪中

C 领导者在日常管理中建立员工对自己的信任,有助于疏导工作

D 沟通疏导的目的是说服对方

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第8题
关于了解其他部门运转的方法,下列说法错误的是:()

A.学习各种知识,掌握“广”与“精”的度

B.尽量少变换岗位

C.平时多跟其他部门沟通

D.部门经理要给自己定一个总经理的目标

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第9题
下列关于沟通的说法中,错误的是:()

A.是发布者把主观信息通过一定渠道传递给接收者,使之与自己的信息相同的过程

B.是一个单向传送信息的过程

C.目的是获得思想的一致性

D.传送者需切身体会接受者的感觉,需具备同理心

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第10题
关于说话和沟通的区别,下列说法正确的是()

A.沟通是有目标和目的的

B.会说话就是会沟通

C.沟通需要学习和练习

D.沟通和说话都是天赋

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