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更多“入培教育是否充分，直接决定后续的培训管理工作能否顺利开展。(…”相关的问题
第1题
下面哪个说法是正确的（）。
A.住培学员入院教育可以通过医院新职工岗前培训进行
B.学员入科必须进行入科教育
C.因师资紧张，教学主任和教学秘书可以由同一人担任
D.参加过省级住培师资培训的老师可以不用参加院级师资培训
第2题
鉴于内部审计资源的稀缺，在制定审计业务工作时间表时，首席审计执行官（)决定不安排对审计建议进行跟踪首席审计执行官的决定是否违反了《标准》？
A.违反了，因为《标准》要求审计师确定客户是否恰当落实了审计师的所有建议
B.没有违反，因为《标准》没有具体规定是否需要开展后续工作
C.违反了，因为内部审计资源稀缺并不能成为不采取后续措施的充分理由
D.没有违反，因为有证据表明被审计部门有充分的动机采取纠正措施，没有必要采取后续措施
第4题
生产安全事故中，直接从事生产、作业的人员违反安全管理规定，发生重大生产安全事故的，要综合考虑行为人的从业资格、从业时间、接受安全生产教育培训情况、现场条件、以及是否受到他人强令作业等因素，对于直接导致事故发生的直接责任人应当直接认定主要责任。（)
此题为判断题(对，错)。
第5题
关于从业人员进行安全生产教育培训的说法，正确的是（）
A.对所有从业人员应当进行安全生产教育培训
B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全培训教育
C.从业人员培训不合格应予以辞退
D.可以根据情况决定是否建立教育培训档案
第6题
关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。
A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C.从业人员培训不合格的应予以辞退
D.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第7题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
第8题
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（)对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
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A.教育
B.培训
C.技能
D.经验
