您认为在求职过程中最让您感到困惑的是()
A.对企业岗位专业知识掌握不够
B.对企业的用人标准了解不够
C.综合素质不够
D.欠缺求职方法的技巧
B、对企业的用人标准了解不够
A.对企业岗位专业知识掌握不够
B.对企业的用人标准了解不够
C.综合素质不够
D.欠缺求职方法的技巧
B、对企业的用人标准了解不够
A.研究者对试验前培训不重视
B.研究者没有完全掌握临床方案
C.研究者没有足够时间和精力开展临床试验
D.研究护士没有掌握临床试验操作规程
E.其它
A.基建工作涉及内外部沟通协调的部门、单位较多,对基建人员知识面及沟通能力等要求较高
B.基建领域是廉政风险高发领域,基建人员工作积极性不高
C.认为基建工作为一时工作,单位层面对基建工作不够重视
D.基建管理人员本身缺乏工程管理专业知识,或者由于基建项目少,缺少锻炼,缺乏工作经验
E.基建人员日常培训机会较少,基建管理人员学习先进技术和管理知识的动力不足,技术与管理经验陈旧
A.人才地区分布不均衡
B.从业类型分布失衡,复合型人才少
C.人才培育理念不够先进
D.教育培训没有形成常态化机制,参与度低
E.其他
A.与业务部门之间存在信息不对称,或者业务部门对预算管理工作支持配合力度不够,在部分重点难点工作上推进困难
B.单位层面对预算管理重视程度不够,工作成就感不高
C.工作经验不足,知识体系较为固化,对预算绩效管理等新领域未吃透
D.在绩效管理等方面信息化运用不够,工作思路不够开阔,方法比较僵化
E.预算管理制度不健全,财务部门权责不对等