首页 > 行业知识> 国防/科技
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

定项目公司()为风险管理主责部门,成立风险管理委员会,制定风险管理流程,负责牵头组织风险分析,组织制定应对措施。

A.财务部

B.计合部

C.安全部

D.工程部

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“定项目公司( )为风险管理主责部门,成立风险管理委员会,制定…”相关的问题
第1题
下列在对预留质保金类合同的制度性规定中,正确的说法或做法是:()。

A.尚在质保期内的,其管理与履约自查层报的责任部门为各属地公司原主责部门;

B.质保期已届满的,因其质保清退主要属性已转化为支付价款问题,故其管理与履约自查层报的责任部门为各属地公司财务部;

C.如果其原合同协议未履行主责部门转移交接手续的,其管理与履约自查层报的责任部门,仍为各属地公司原主责部门。

D.凡质保期已届满的合同协议,原履约主责部门须办理履约主责完成终报归档或转移交接手续,否则,须继续承担履约主责。

点击查看答案
第2题
关于合同履约主责部门,下列说法正确的是:()。

A.由哪个部门直接承担合同协议中公司的权利诉求,哪个部门就是履约主责部门。

B.合同履约主责部门自履约之时确定,将不再变动;

C.对须分阶段履责管理的合同协议,其申报履约阶段的主责部门在履行完其职责

D.申报履约主责部门未办理履约主责移交手续,将继续承担履约主责。

点击查看答案
第3题
已经协商制定的合同文本,签约对方有异议时,由()负责协商解决或处置。

A.法务部/合同专员;

B.公司总经理;

C.履约主责部门/责任人。

点击查看答案
第4题
根据公司相关制度规定,负责保管签约资料档案的部门或人员是:()。

A.合同申报签约部门/工作人员;

B.合同履约主责部门/工作人员;

C.行政管理部门(办公室)/资料保管专员(机要文员)。

点击查看答案
第5题
异常专报的第一责任是履约主责部门,须第一时间书面层报与通报,并对真实性、准确性、及时性负责的内容:()。

A.异常事实与证据;

B.经济与法律责任;

C.解决异常的风险防范建议案。

点击查看答案
第6题
风险管理和公司治理面临的一个共同问题是()。

A.激励问责机制

B.监督评价机制

C.制衡与效率

D.激励约束机制

点击查看答案
第7题
工程项目管理规划要在()评估的基础上,明确项目经营策划,提出为实现项目成本控制目标而采取的经营管理主要措施,确保在实现项目合同目标的同时,实现公司下达的成本和效益目标。

A.管理风险

B.经营风险

C.施工风险

D.安全风险

点击查看答案
第8题
贷款人应完善(),实行贷款(),全面了解客户和项目信息,建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制,将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位的考核和问责机制。

A.内部监督机制

B.流程管理

C.内部控制机制

D.全流程管理

点击查看答案
第9题
下列关于商业银行风险管理“三道防线”的表述,正确的是()。

A.“三道防线”是根据商业银行内部限责进行的划分,同-一个部门同时承担不同防线的责任

B.风险管理部门作为风险管理的第二道防线,对管理和控制其经营活动的风险负有首要,直接的责任

C.风险管理部门户风险管理的第二通扩线,重点发挥对风险系统性、规范化管理的责任

D.前天客户、交易等业务团队是风险管理的第一道防线、负责识别、评估、稀释和监控各自业务领域的风险

E.审计部门作为第=道防线,要履行好监督评价等职责

点击查看答案
第10题
风险管理的最基本要求与公司治理的核心内容是一致的,是()。

A、激励问责机制

B、监督评价机制

C、制衡与效率

D、激励约束机制

点击查看答案
第11题
合同履约配合责任部门的具体职责:()。
A、对其所负责或承担的履约事项,如约履责,并对其职责完成的实效状况负责。

B、应履约主责部门的要求,提供必要的履约资料数据及文件规定,报告履约情况和异常事项(件),并对其提报的履约资料数据及情况的真实性、准确性、及时性负责。

C、向公司负责,只对总经理报告情况、提交资料。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改