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[单选题]
已经协商制定的合同文本，签约对方有异议时，由（)负责协商解决或处置。
A.法务部/合同专员;
B.公司总经理;
C.履约主责部门/责任人。
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B、凡通过邮递方式所传送与合同有关的文件资料时，必须使用能够追踪并获取收据、回执的服务机构及渠道进行，须连同信封、回执一并收存。
C、凡向签约对方所发送的具有权责承担法律意义的文函资料，须经属地公司法务部/法务专员进行专业评审通过，并要求签约对方签收。
D、凡在实际操作过程中，如果认为通过发函无法固化证据或证明力较小的，可报请属地公司总经理与法务部，委托公证部门进行证据保全，以达到固化证据的目的。
A、合同申报签约部门/工作人员;
B、合同履约主责部门/工作人员;
C、行政管理部门(办公室)/资料保管专员(机要文员)。
A.代表企业行使约定权利，并对其权利行使的实效状况负责。
B.向总经理与法务部报告合同履约情况，并对其所报告的内容真实性、准确性、及时性负责;
C.有权要求并协调履约配合责任部门，采取切实可行的方式与步骤，履行应有的责任义务，以避免或防止华尊立达系企业合同违约现象发生。
D.依照相关规则流程，自主解决合同履约中所出现的事务，不得推诿;
E.及时、准确、客观的收集整理以及固化相关履约事实证据，及时层报与通报。
A、各属地公司法务部及其合同管理专员，可直接作为签约合同申报责任人/部门;
B、合同协议的签约申报，申报部门须提供签约素材与领导批示;
C、采取公司招标流程确定的合作事项，要起草合同时，须通过合同申报流程。
A.在可弥补和可挽回范围内的，及时约谈签约对方，向其口头表示歉意并提出整改意见，必要时经书面层报批准给予一定的履约优惠政策或补偿，以取得书面理解与谅解。
B.已达到不可弥补和无法挽回状态的，核实违约事实证据，采取签订补充协议的方式，在一定范围内承担违约责任(给予一定的履约优惠政策或补偿)。或经书面层报同意后解除合同。
C.已形成诉讼或仲裁纠纷的，负责调解或应诉抗辩，最大可能的维护公司合法权益。
A.在可弥补和可挽回范围内的，落实并固化违约事实证据，专题发函要求签约对方具结悔过、限期整改，并视情给予警告或要求承担违约金。
B.已达到不可弥补和无法挽回状态的，落实并固化违约事实证据，发函要求签约对方通过签订补充协议的方式，承担违约责任并修改或解除合同。
C.已形成诉讼或仲裁纠纷的，追究其违约责任并解除合同，以最大可能的维护华尊立达系企业的权益。
A.在可弥补和可挽回范围内的，通过签订补充协议界定各方责任，明确量化或细化继续履约的条件与要求，修正完善履约目的。
B.已达到不可弥补和无法挽回状态的，在法务部的专业支持与协助下，通过签订补充协议界定各方责任，明确量化或细化继续履约或终止/解除合同协议的条件与要求，修正完善签约目的。
C.已形成诉讼或仲裁纠纷的，负责调解或直接提起诉讼仲裁/应诉抗辩，以最大限度的维护华尊立达系企业的合法权益。
