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[多选题]
绩效经理人履职评价按层级组织，由()、()和()分别进行评价。
A.上级绩效经理人
B.人力资源管理部门
C.所属员工
D.公司领导
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A.开展定期或不定期检查，对检查结果进行分析，发现问题积极改正，检查结果与绩效考核和管理授权挂钩
B.通过内部审计开展洗钱风险管理的审计评价，检查和评价管理的合规性和有效性
C.反洗钱工作评价纳入绩效考核体系，组织架构各层级洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围
D.对于发现重大可疑交易线索或防范、遏止相关犯罪行为的员工给予适当的奖励或表扬;对于未有效履行反洗钱职责、受到反洗钱监管处罚、涉及洗钱犯罪的员工追究相关责任
A.采购人及其委托的采购代理机构(含集中采购机构)，主要负责对专家的评审能力、专业水平和履职的职业操守等情况进行评价
B.承接政府采购项目进场交易的公共资源交易中心，主要负责对专家遵守考勤纪律情况及现场管理秩序情况进行记录和评价
C.评价工作在每次评审活动结束时同步进行
D.评审专家被3次评价为不称职时，由财政部门启动调查程序
A.队务处
B.干部处
C.组教处
D.政治机关
A.比扁平结构具有更多的管理层级
B.扁平结构比其更具灵活性
C.相较于扁平结构，他使采购，运输和生产/库存经理人花费较少的时间就可以了解到决策的结果
D.它比扁平结构需要更少的经理人
