首页 > 行业知识> 安全生产
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

任职资格管理组织需建立分层级的评委资源池,所有评委按()等管理流程进行管理。

A.评委选拔

B.评委使用

C.评委评价

D.评委激励

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“任职资格管理组织需建立分层级的评委资源池,所有评委按()等管…”相关的问题
第1题
集团应按照()原则,建立任职资格管理组织。

A.专业化管理、质量优先

B.专业化管理、效率优先

C.科学化管理、质量优先

D.科学化管理、效率优先

点击查看答案
第2题
护理组长需要什么()任职资格?

A.护理专业大专以上学历,主管护师以上职称

B.通过院内护士层级认证N2级以上

C.具备护士执业资格证,临床专科护理业务知识扎实,基础与专科护理技术熟练

D.有一定的教学和管理能力,护士长不在位时,能代理护士长行使护理管理职责

点击查看答案
第3题
移动云备品备件管理过程中,省公司负责()

A.测算资源池备品备件需求模型

B.采购移动云资产备品备件

C.负责备品备件现场保管、盘点并建立出入库台账

D.定期检查备品备件状况,并根据需求动态调整

点击查看答案
第4题
渠道/组织关停并转时号码资源的管理要求:渠道状态为“清算”时,管理员可对归属该渠道对应号码池的号码______。

点击查看答案
第5题
车载客户特殊要求中,Conti的材料及供应商管理要求为()。

A.所有的产品必须使用经过AECQ认证的元器件

B.必须单独建立车载产品供应商资源池,并做区分管理

C.拒绝采购无政府军团或非法走私途径获得材料

D.要求对Panel供应商进行车载体系认证

点击查看答案
第6题
实施“过程方法”的原则,组织应实施下列主要活动()。

A.使用已建立的方法并确定关键的活动

B.评估风险以及对顾客、供方和其他相关方产生的后果和影响

C.制定明确的职责和权限,对关键活动实施重点管理

D.识别每个过程与相关职能部门之间的关系,将每个过程分配到相关的部门和岗位,规定实施过程中的职责和权限,并对接口进行必要的控制

E.重点管理能改进组织关键活动的各种因素,如资源、方法和材料等

点击查看答案
第7题
在班组内部消除管理层级,建立一种人人管理、人人平等的组织形态,强调基于岗位职责的全员参与和全员管理,其核心是实现班组内部的人本管理,通过强化班组内部的协作和沟通,激发每一个人的活力和创造力,从而形成卓越的班组运营之道。以上对于班组“圆桌式”组织结构描述是否正确?()
点击查看答案
第8题
关于家族式企业人力资源管理,下列说法正确的是()A建立企业的任职资格描述B建立企业的岗位价值

关于家族式企业人力资源管理,下列说法正确的是()

A建立企业的任职资格描述

B建立企业的岗位价值分析

C建立企业的能力模型系统

D以上说法都正确

点击查看答案
第9题
《医疗机构临床用血管理办法》中明确,除急救用血外,应按照用血量不同分为三个层级对临床用血医嘱进行审核。以下那一项不是最佳选择: ()

A.同一患者一天申请备血量少于800毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,上级医师核准签发后,方可备血

B.同一患者一天申请备血量在800~1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,经上级医师审核,科室主任核准签发后,方可备血

C.同一患者一天申请备血量达到或超过1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,科室主任核准签发后,并与输血科沟通后,报医务管理部门批准,方可备血

D.在紧急情况下,应该按照上述流程,按级申请,在事后报医务管理部门备案

点击查看答案
第10题
任职资格关注的应该是(),而非任职者本身。

A.人的能力

B.工作

C.人的知识

D.组织目标

点击查看答案
第11题
分包商准入审核时,控制部组织人力资源部、______、财务部、综合管理部,对申请办理准入的分包商进行资格审核。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改