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[判断题]

员工上下班考勤应以本单位规定的工作岗位、作息时间和工作岗位为标准,按时出退勤。()

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第1题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的(),自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

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第2题
《劳动合同法实施条例》规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明()

A.劳动合同期限

B.解除或者终止劳动合同的日期

C.工作岗位

D.在本单位的工作年限

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第3题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定,事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的(),自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

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第4题
以下关于合规的说法错误的是()。

A.各条线、事业部(分行)和每一名员工都应以依法合规经营为基本准则,不以牺牲合规为代价换取不当利益

B.各条线、事业部(分行)和每一名员工都应掌握与其执业行为有关的合规规则,积极主动地识别和化解其执业行为的合规风险

C.每一名员工都应切实承担起与其工作岗位相对应的合规职责,对其岗位经营管理活动的合规性负责

D.合规只是总行合规部和事业部合规工作人员的责任

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第5题
营业人员严格遵循所在分公司营业厅考勤规定,员工考勤情况每月纳入考核,选择性公布。()
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第6题
物业服务企业制定的员工手册中,关于人员聘用政策应包括()方面的规定。

A.试用期

B.体检

C.晋升

D.考勤

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第7题
请教:2010年会计从业考试《财经法规与会计职业道德》模拟试卷三第1大题第3小题如何解答?

【题目描述】

3. 根据《会计基础工作规范》的规定,单位负责人的直系亲属不得在本单位担任的会计工作岗位是( )。 A.会计机构负责人

B.稽核

C.会计档案保管

D.出纳

【我提交的答案】: D
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

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第8题
关于员工参加内部培训,符合公司规定的有()。

A.员工报名后因故不参加培训,不需要告知培训组织人员;

B.不迟到早退,提前签到,《培训签到表》将作为考勤的依据;

C.上课期间有客户电话打来,可在课堂上直接接听;

D.学员可以不参加当次培训考核。

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第9题
()是根据酒店内部各个不同工作岗位而规定的工作内容、服务程序、服务标准及职责权限的制度。

A.职工民主管理制

B.员工手册

C.酒店岗位责任制

D.酒店经济责任制

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第10题
王总的公司员工较多,并且存在集中上下班的情况,为了避免排队打卡,王总想购买一台考勤机,能够实现快速的多人打卡,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么硬件设备?()

A.钉钉的M1指纹考勤机,指纹识别也很快

B.钉钉的M2智能前台,帮助实现快速扫脸,结合钉钉的软件设置考勤,管理考勤更简单

C.任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要

D.一般的刷卡机也可以的

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第11题
根据《内蒙古自治区职工民主管理条例》规定,国有、集体企业、事业单位职工参与本单位民主管理的主要内容包括下列哪些选项?()

A.涉及职工切身利益的事项

B.生产经营管理方面的重要事项

C.所有员工建设事项

D.改革和发展中重大决策方面的事项

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