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[主观题]

李某于2013年入职某汽车维修厂,约定工作期限为3年。2014年在工作期间,李某被工具箱砸伤,送往医院治疗。出院后,该汽车维修厂以李某旷工多日,原有岗位已有新进人员代替,将李某辞退。李某对此不服,认为自己是因工受伤,维修厂不能擅自将其辞退。问:李某该如何寻求救济,以维护其合法权益呢?()

A.李某可以直接到法院起诉

B.李某可以到当地工会寻求帮助,让工会出面与汽车维修厂协商

C.李某可以通过上街拉横幅、静坐、堵路等方式引起维修厂领导注意,让他们公平公正的处理

D.以上处理方式都不可行

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第1题
士多服务助代李某于2022年04月15日入职,他的正常转正生效日是2022年10月15日()
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第2题
外埠/区郊士多业代李某于2022年01月15日入职,那他可于4月10日提交第一次试用期考核表()
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第3题
员工李某为项目客服,入职领取行政装,长袖衬衣两件,西装外套一件,西裤两条,于2021.12.1入职,2022.1.1离职,请问该员工离职时应扣服装折旧费()元(服装单价:长袖衬衣49.44元,西装外套123.6元,西裤72.1元)

A.366.68

B.336.12

C.234.93

D.351

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第4题
2017年5月1日,刘某入职某公交公司,双方签订了1年期限劳动合同,月薪4000元。劳动合同届满,该公交公司决定不与刘某续订劳动合同。刘某向公司提出协商解决,后经双方协商一致达成书面和解协议,约定公司支付刘某1个月工资作为经济补偿。事后,公司拒绝履行和解协议,请问李某如何主张自己的权益?

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第5题
2014年李某入职某商务公司工作,2018年7月商务公司提出与李某解除劳动合同。李某不服并申请当地
街道劳动争议调解中心进行调解。在调解中心的主持下,2018年8月1日双方签订了调解协议,约定由商务公司在2018年8月31日以前付清李某的工资、解除劳动合同的经济补偿款项12万元。调解协议达成后,李某害怕商务公司不履行调解协议,2018年8月20日,李某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。该仲裁委员会当日告知李某不予受理。请问,该仲裁委员会的行为是否合法?为什么?

参考

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第6题
李某入职甲公司系销售岗位,工作三个月后,公司对其岗位调整到售后服务岗位,李某以公司变更劳动合同未取得本人同意为由,要求回销售岗位上班,是否合理()
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第7题
2012年5月1日李某经面试后合格并与某设计公司签订了为期1年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。

A.2013年5月1日

B.2012年11月1日

C.2012年7月1日

D.2012年10月1日

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第8题
李某于2012年7月将户籍由甲市迁往乙市,因遗失户籍迁移证而未能落户,后李某因工作需要,自2013年8月起租住在丙市,并在2014年9月至2015年12月期间因重病在丁市某医院住院治疗。2015年10月时李某的住所是()。

【单选题】李某于2012年7月将户籍由甲市迁往乙市,因遗失户籍迁移证而未能落户,后李某因工作需要,自2013年8月起租住在丙市,并在2014年9月至2015年12月期间因重病在丁市某医院住院治疗。2015年10月时李某的住所是()。

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第9题
国家知识产权局于2011年10月27日向李某发出了授予发明专利权通知书和办理登记手续通知书,李某在规定的期限内办理了登记手续,该申请于2012年1月12日被公告授予专利权。该专利权因李某未缴纳年费于2014年9月11日终止。针对该专利权提出的下列无效宣告请求,根据我国现行专利法及其实施细则的规定,哪项即使符合其他受理条件也不会被受理?

A.王某于2012年1月9日提出的无效宣告请求

B.周某于2013年3月4日提出的无效宣告请求

C.郑某于2014年10月16日提出的无效宣告请求

D.赵某于2013年11月25日提出的无效宣告请求

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第10题
张某借给王某3万元,约定2013年5月1日还款。因王某到期未还,张某于2013年5月8日邮寄催款信件,王某于2013年5月10日收到此信,但直到2013年5月12日才拆阅此信。该债权诉讼时效中断的日期是()。

【单选题】张某借给王某3万元,约定2013年5月1日还款。因王某到期未还,张某于2013年5月8日邮寄催款信件,王某于2013年5月10日收到此信,但直到2013年5月12日才拆阅此信。该债权诉讼时效中断的日期是()。

A2013年5月1日

B2013年5月8日

C2017年5月10日

D2013年5月12日

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