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[多选题]

入职培训的目的包括()。

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑

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第1题
对新员工进行入职培训是招聘过程的()

A.结果

B.成果

C.延续

D.展现

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第2题
职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第3题
酒店入职培训的益处有()。

A.降低员工流动率

B.帮助新员工了解工作情况

C.调动新员工的积极性

D.表明酒店对新员工的期望

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第4题
关于新员工入职培训过程表述正确的是:A先培训岗位技能,后培训企业文化。B先写心得体会,然后培训

关于新员工入职培训过程表述正确的是:

A先培训岗位技能,后培训企业文化。

B先写心得体会,然后培训企业文化

C先分配岗位,后培训企业文化

D先培训企业文化,后培训岗位技能

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第5题
在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的:A明其智B聚其心C归其行D

在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的:

A明其智

B聚其心

C归其行

D提其能

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第6题
“培训天平”理论中,工作要求为一头,找出不属于另一头的要素: ()

A.本身的工作能力

B.员工的学历

C.新员工的入职培训

D.员工的在职培训

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第7题
新员工入职培训非常重要,可以表述为“事业留人”的是:()

A.归其行

B.聚其心

C.明其智

D.提其能

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第8题
新员工数量多与少的入职培训:()。

A.区别在于培训内容的多与少

B.区别在于有没有必要作培训

C.区别在于培训效果的好与坏

D.两者没有任何区别

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第9题
我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的:A明其智B聚其心C归其行D提其能

我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的:

A明其智

B聚其心

C归其行

D提其能

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第10题
对新员工入职培训中的提其能指的是:A规范员工行为B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展

对新员工入职培训中的提其能指的是:

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领,还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

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第11题
对新员工入职培训中聚其心的指的是:A规范员工行为B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的

对新员工入职培训中聚其心的指的是:

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领,还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

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