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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业高层管理人员应当确保实现既定的______,不同层次的人员以及供应商、经销商应当共同参与并承担各自的责任。

A.战略目标

B.管理职责

C.质量目标

D.质量方针

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第1题
企业高层管理人员应当确保实现既定的质量目标,而不同层次的人员以及供应商、经销商可以不参与。
()

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第2题
在进行企业薪酬管理的过程中,不和谐的声音不会来自于()()A员工B高层管理人员C人力资源部D投资

在进行企业薪酬管理的过程中,不和谐的声音不会来自于()()

A员工

B高层管理人员

C人力资源部

D投资者

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第3题
企业的管理功能在企业的各个管理层次都有体现,这些管理层不包括:()A、底层任务层B、基层执行层C

A.A.底层任务层

B.B.基层执行层C中层管理层

C.C.高层决策层

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第4题
企业应当()并清晰表述其品牌重要、()的价值,作为品牌()价值,并将确保品牌核心价值的实现作为企业的()承诺。

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第5题
有关绩效奖金的发放权重论述错误的是()()A企业里面的高层、中层、基层管理人员以及员工发放奖金

有关绩效奖金的发放权重论述错误的是()()

A企业里面的高层、中层、基层管理人员以及员工发放奖金的比例是不同的

B员工的职位越高,那么公司业绩对其绩效奖金发放权重的影响就越小

C员工更多的是去考虑个人的业绩和一部分的部门的业绩

D公司的业绩、部门的业绩和个人的业绩对于发放奖金的比例也有影响

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第6题
关于企业产品的概念,以下说法正确的是:()A不同企业概念是相同的B消费者很少会关注C需要高层领

关于企业产品的概念,以下说法正确的是:()

A不同企业概念是相同的

B消费者很少会关注

C需要高层领导者来界定

D由消费者说了算

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第7题
平衡计分卡或战略绩效管理委员会,由公司的高层管理人员组成。此种说法:()

平衡计分卡或战略绩效管理委员会,由公司的高层管理人员组成。此种说法:()

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第8题
在确定企业宗旨时,企业高层管理人员要避免两种倾向:一是将企业的宗旨确定德过于狭隘;另一种是()

A.A.追求提升企业知名度

B.B.过于空乏

C.C.追求公共责任目标

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第9题
应当制定操作规程确保质量受权人独立履行职责,不受企业负责人和其他人员的干扰。()

应当制定操作规程确保质量受权人独立履行职责,不受企业负责人和其他人员的干扰。()

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第10题
纵向分工,即企业高层管理人员还必须在如何分配人员、职能部门即事业部方面作出选择,从而增加企业创造价值的能力。()

此题为判断题(对,错)。

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