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[单选题]

测试应聘者在模拟情景下的能力是评价中心法中的：（)。

A.行为面试

B.无领导小组

C.情景模拟

D.公文框测试

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第1题

关于职业性向测试，下列说法错误的是：（)A有通用的试题B测试应聘者的能力倾向性C能够清楚地显示

关于职业性向测试，下列说法错误的是：()

A有通用的试题

B测试应聘者的能力倾向性

C能够清楚地显示应聘者的各方面素质

D帮助管理者对应聘者形成综合评价

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第2题

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（)

A、面试

B、笔试

C、情景模拟

D、心理测试

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第3题

下列选项中，不属于情景模拟测试方法的是：（)

A、无领导小组讨论

B、半结构化面试

C、案例分析

D、公筐测验

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第4题

某商业银行结合设定的各种可能情景的发生概率，研究分析多种因素同时作用对其资产负债管理可能产生的影响，这种分析方法是（)。

A.情景模拟

B.久期分析

C.流动性压力测试

D.缺口分析

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第5题

有一种面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其能否适应和胜任工作。这种面试是：（)

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组讨论面试

D.结构化面试

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第6题

创造一个逼真的环境，让被试者在这个环境中完成一系列任务，观察并记录其具体行为表现，以此判断

其素质，这种测评方式是指：()

A 能力测试

B 胜任测试

C 综合测试

D 情景测试

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第7题

与一般能力测试相比，实践智力测验最大的特点是：（)

A.对绩效有直接预测作用

B.判断正常人的生存能力

C.为大部分应聘者所拥有

D.是任何工作都需要具备的测试

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第8题

培养基模拟灌装试验要求在“常规操作”下进行动态测试。（)

培养基模拟灌装试验要求在“常规操作”下进行动态测试。()

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第9题

无菌药品生产动态测试培养基模拟灌装试验要求在__下进行动态测试。

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第10题

模拟岗位工作任务，检验实际能力，是指安全职业适性测试方法中的：()

A.笔试

B.面试

C.试用

D.能力测试

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第11题

在招聘过程中，人力资源部的职责是从专业方面判断应聘者的能力。此种说法：（)

在招聘过程中，人力资源部的职责是从专业方面判断应聘者的能力。此种说法：()

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