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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对企业决策进行伦理方面的评价,除了对传统的技术经济分析外,还包括()。

对企业决策进行伦理方面的评价,除了对传统的技术经济分析外,还包括()。

A.决策合法吗

B.决策符合社会倡导的伦理规范吗

C.决策能为利益相关者所接受吗

D.决策符合企业长远经济效益吗

E.决策能使决策者感到自豪吗

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第1题
医院感染管理委员会的职责有()

A.建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题

B.组织开展医院感染预防与控制主面的科研工作

C.对全国医院感染预防与控制工作进行业务指导

D.研究并制订本医院的医院感染管理工作计划,并对计划的实施进行考核和评价

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第2题
物业管理可行性研究,是指物业服务企业在做出投标决策前,拟订物业管理方案时,从()出发,对标的物业项目进行全面的调查研究和综合论证,从政策、技术和经济上进行全面的分析。

A.竞争对手的情况

B.企业已管项目情况

C.该物业项目的实际情况

D.企业的经营目标

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第3题
简述传统企业业务流程方面的常见问题。

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第4题
公司治理评价对财务透明性和信息披露的评价主要分析一下()方面的内容。

A.会计准则

B.审计师的独立性

C.独立董事的数量与职能

D.关联交易

E.公司有明确的战略目标与战略措施

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第5题
企业质量体系认证是认证机构作为()对企业的质量保证和质量管理能力依据标准所作的综合评价。

A.第一方

B.第二方

C.第三方

D.政府

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第6题
工作培训项目的理由之一是能提高工人的生产力。假设要求你评估更多的工作培训是否使工人更有生
产力。不过,你没有工人的个人数据,而是有俄亥俄州制造企业的数据。具体而言,对每个企业,你都有人均工作培训小时数(training)和单位工时生产的合格产品数(output)方面的信息。

(i)仔细陈述这个政策问题背后其他情况不变的思维试验。

(ii)一个企业培训其员工的决策看起来有可能独立于工人特征吗?工人可观测与不可观测的特征各有哪些?

(iii)除工人特征之外,再列出一个影响工人生产力的因素。

(iv)你若发现training和output之间有正相关关系,你令人信服地证明了工作培训能提高工人的生产力了吗?请解释。

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第7题
《数学课程标准(2011版)》中指出“在课堂上对学生情感态度的评价要注重考察和记录学生在不同方面的表现,了解学生情感态度的状况及变化。”下面关注点中的()关注的是学生学习中的情感态度。

A.是否善于对猜测的结果给予验证

B.学习数学是否有兴趣和自信心

C.与他人合作交流的状况如何

D.是否能主动参与学习活动

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第8题
税务会计是向税务部门及企业决策者等信息使用者提供有关企业应纳税款等税务方面的信息,供税务部门审核,检查企业计税情况,供决策者掌握企业的税负情况。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
属于国家和集体经济组织、国家农业、林业技术推广机构对农民、林农生产的扶持以及进行协调组织方
面的工作,可以实行有偿服务。()

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第10题
在投资机会研究的基础上,进一步对项目实施的可能性与潜在效益进行论证分析,对项目的赢利性进行分析和估算,进行项目的初步选择和范围的确定,这是项目可行性研究()阶段应做的工作。

A.投资机会研究

B.初步可行性研究

C.详细可行性研究

D.项目评价与决策

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第11题
企业形象识别系统:简称CI,包括理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统三个方面的内容,旨在把企业及产品形象的个性有效地传达给消费者,使其对企业及产品产生统一的认同感和()。
企业形象识别系统:简称CI,包括理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统三个方面的内容,旨在把企业及产品形象的个性有效地传达给消费者,使其对企业及产品产生统一的认同感和()。

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