如果结果不匹配，请 
更多“消泡剂是一种助剂，其功能是消除在生产过程中物料形成的泡沫（）”相关的问题
第1题
在班组内部消除管理层级，建立一种人人管理、人人平等的组织形态，强调基于岗位职责的全员参与和全员管理，其核心是实现班组内部的人本管理，通过强化班组内部的协作和沟通，激发每一个人的活力和创造力，从而形成卓越的班组运营之道。以上对于班组“圆桌式”组织结构描述是否正确？（)
第2题
精益物流是指（)
A.从顾客需求出发，通过物流活动各要素的有机组合，对物流管理和作业流程进行优化设计
B.通过消除物料供应过程中非增值的环节，减少备货时间，在准确的时间、准确的地点、向准确的客户提供产品
C.消除物流过程中的无效和不增值作业，用尽量少的投入满足客户需求，实现客户的最大价值，并获得高效率、高效益的物流
D.企业生产过程发生的涉及原材料、在制品、半成品、产成品等所进行的物流活动
第3题
以下有关MRP的论述错误的是：（)。
A.MRP中无需用到库存记录信息
B.MRP是由经济批量(EOQ)发展而来，其中引入相关需求、独立需求和时间分段的概念
C.MRP追求的境界是，在生产过程的各个阶段，在需求的时间提供需要数量的物料
D.MRP是在企业生产和库存领域沿用已久的一种理论和技术
第8题
关于哈罗博士对公共关系的解释，下列表述错误的是：（)A公共关系是一种特殊的管理功能B其功能是协
关于哈罗博士对公共关系的解释，下列表述错误的是：()
A公共关系是一种特殊的管理功能
B其功能是协助建立并维持机构与群众之间的双向沟通
C包含了企业以及政府公共关系的全部精神
D公共关系危机处理可以离开原有的企业管理体制
第10题
以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 （功能)不同，描述错误的是（)A 传统管理注重
以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同，描述错误的是()
A 传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。
B 传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。
C 传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。
D 传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。
