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[判断题]
在班组内部消除管理层级，建立一种人人管理、人人平等的组织形态，强调基于岗位职责的全员参与和全员管理，其核心是实现班组内部的人本管理，通过强化班组内部的协作和沟通，激发每一个人的活力和创造力，从而形成卓越的班组运营之道。以上对于班组“圆桌式”组织结构描述是否正确？（)
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《山西省煤炭工业厅关于在全省煤矿推行“人人都是通风员”理念的指导意见》要求现场实践要把理念运用于实践，自觉以查隐患为手段、促整改为重点、防事故为目标，做到人人主动工作、人人行为规范、人人（），在现场实践中解决问题，及时消除事故隐患，发挥好实践作用。
A.超前预防
B.监督检查
C.参与管理
A.群众性，“人人参与”的管理
B.直接性，企业管理活动的最终落脚点
C.具体性，企业管理链条中的实施终端，一切管理行为都须是实在、具体、针对性强的
D.多元性，管“事”和“人”，其多样性决定了班组管理的多元性
A.将风险管理职能进一步向总行本部集中,减少不必要的中间层级
B.提高风险管理的专业化水平
C.在分行设立风险管理部门
D.风险管理部门与客户部门共同维护客户关系,提供高效率
A.促进班组成员的发展
B.在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系
C.提高班组整体实力
D.增加班组员工之间的竞争
