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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

方案期间内,新人签约,奖励推荐人()元/人,新人30天内晋升,奖励推荐人()元/人,新人30天内达星,奖励推荐人()元/人

A.500;800;1000

B.400;1000;1500

C.300;1000;1500

D.200;800

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40010001500

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第1题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第2题
二季度新人育成激励方案中,5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第3题
首次签约新人,签约后的第6个月,当月个人FYC达到2400元,则当月向其直接推荐人计发推荐新人奖240元()
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第4题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第5题
对于新人线上奖励,500积分可以兑换成现金多少元()

A.0.5元

B.1元

C.5元

D.10元

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第6题
假设一个主任达成1+1CE入围,最终月底共有12人CE,其中2-3月新人有3个双绩优、1个绩优,其他人有1个双绩优、7个绩优,计算可以获得奖励津贴多少元()

A.7500

B.9750

C.10920

D.10800

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第7题
向公司推荐新人的,在新人签订代理合同的()个月内,每月按照被推荐人当月fyc的(),向推荐人计发推荐新人奖

A.6,12%

B.12,10%

C.12,12%

D.10,10%

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第8题
增员奖是依照新人上岗第1至12个月个人新契约业绩,核发给()的奖金

A.区主任

B.推荐人

C.课长

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第9题
2019年战投方案中聚焦主管做优的方案中,达成一星主管的要求的,总公司将按()直接向主管发放营销系列()元奖励,收展系列()元奖励。

A.月度,1000元,1200元

B.季度,800元,1000元

C.半年,1000元,1200元

D.季度,1000元,1200元

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第10题
省公司一季度队伍方案中,一季度晋升处经理,拟组建团队有效人力()的,奖励()元。

A.30人,3000元

B.40人,4000元

C.50人,5000元

D.50人,6000元

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第11题
省公司一季度队伍方案中,一季度期间加入分公司创业俱乐部的会员,并晋升组经理,实现()晋升的,奖励()元

A.1+4晋升,800元

B.1+6晋升,1500元

C.1+9晋升,3000元

D.1+12晋升,6000元

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