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[多选题]
省公司一季度队伍方案中，一季度晋升处经理，拟组建团队有效人力()的，奖励()元。
A.30人，3000元
B.40人，4000元
C.50人，5000元
D.50人，6000元
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A.1+4晋升，800元
B.1+6晋升，1500元
C.1+9晋升，3000元
D.1+12晋升，6000元
A.[0,40)人，10000元，1.1倍
B.[40,60)人，12000元，1.1倍
C.60人及以上，15000元，1.1倍
D.80人及以上，18000元，1.2倍
A.20%，正增长，8%，5%，15000元
B.15%，正增长，5%，3%，12000元
C.25%，5%，10%，8%，18000元
D.25%，8%，10%，8%，22000元
A.季度达成个人长期寿险累计≥6件且总保费≥6万
B.当月晋升成功、当月筹备成功
C.个人季度总价保≥10万
D.月度TOP分部经理、个人绩优获得者
A.仅C为直育组
B.都为直育组
C.D不属于直育组
D.累计育成组3个
A.0
B.300
C.400
D.500
A.2018年6月底达成1+6(有效人力)晋升(已提前实现晋升的须要达成1+6有效人力架构);
B.2019年三、四季度一星主管;
C.2020年一季度维持一星主管;
D.本人月均出勤率不得低于80%;
