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[判断题]

在某些特定情况下,领导和下属的地位可以互换.当团队的某一位成员在某种特定情况下,具有更丰富的知识,那么机长可能不再是领导了。()

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第1题
在某些特殊情况下,农业银行可以与未能通过尽职调查的境外银行建立代理行关系。()
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第2题
拥有一定权力、地位或影响力的个人或集团,通过自身的影响作用,带领下属完成组织目标、实现个人目
标的行为过程是指:

A 领导

B 管理

C 领导权力

D 领导魅力

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第3题
以下哪些工作可以委派给下属:()

A.处在最优先地位的工作

B.需要管理者亲自处理的工作

C.琐碎的、技术性工作

D.保密性的工作

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第4题
你可以从以下哪些方面了解上司的工作计划?()

A.上司的日常职责、面临的压力和挑战

B.上司为自己所领导的部门设定的目标

C.上司希望各下属员工和下属部门取得的业绩

D.上司的上级领导衡量其绩效的标准

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第5题
在某些特定条件下需要准确测光,但又要顾及到主体周围测光范围的拍摄应使用哪种测光模式()?

A.评价测光

B.局部测光

C.点测光

D.中央重点平均测光

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第6题
以符合下列条件之一的大额交易,如未发现该交易可疑的,金融机构可以不报告:()

A.在同一金融机构开立的同一户名下的定转活或活转定。

B.自然人实盘外汇买卖交易过程中不同外向币种间的转换。

C.交易一方为各级党的机关、国家权力机关、行政机关、司法机关、军事机关、人民政府机关和人民解放军、武警部队,含其下属的各类企事业单位。

D.金融机构在黄金交易所进行的黄金交易。

E.金融机构同业拆借、在银行间债券市场进行的债券交易。

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第7题
团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧,下面团队领导的做法不正确的是()。

A.刘总在要求员工时总是以身作则

B.李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工

C.孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情

D.张经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务

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第8题
在确定产品定位和顾客偏好的过程中,企业可以从消费者那里了解产品的重要属性、自有品牌的市场位置、其他品牌的市场位置。利用这些资料,可以建立(),这是一种从两个维度描述产品或品牌在消费者心目中地位的方法。

A.定位图

B.感知图

C.位置图

D.属性图

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第9题
如果领导不信任下属,根本原因是领导性格多疑,和下属关系不大。()
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第10题
关于职责对话,下列说法错误的是:()

A.首先让员工知道自己的岗位职责

B.需要下属对其全部岗位职责进行评估

C.刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限

D.在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话

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第11题
你想要领导做什么包含以下哪些方面()

A.领导明确的动作,包括定方向、定预算、定时间等

B.领导原则上同意,可以继续进行下去

C.领导重视并尽快看看你的详细材料或安排会议

D.告知领导目前工作进行的情况

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