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[多选题]

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;();其它依法参加的社会活动。

A.出任人民法庭证明人

B.出席劳动模范、先进工作者大会

C.《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间

D.参加脱产学历教育

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第1题
根据《最低工资规定》,劳动者依法享受()、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

A.探亲假

B.病假

C.带薪年休假

D.婚丧假

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第2题
根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。()
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第3题
正常工作时间工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括:()。

A、延长工作时间工资

B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C、劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费

D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

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第4题
根据《最低工资规定》,劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。()
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第5题
《最低工资规定》规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了()劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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第6题
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了()的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

A、劳动

B、必要劳动

C、合格劳动

D、正常劳动

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第7题
()是指依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入受到影响时,按规定在法定时间内补贴因其失业而损失的部分经济收入,从而保障其基本生活的社会保险项目。

A.生育保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.基本医疗保险

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第8题
实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时

实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

A 100%

B 90%

C 80%

D 75%

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第9题
最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了()前提下,由所在单位支付的最低劳动报酬。

A.正常的劳动义务

B.请病假手续

C.换班手续

D.事假手续

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第10题
“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内()的前提下,其所在企业应向其支付的最低劳动报酬。

A.参加了工作

B.完成了工作

C.提供了正常劳动

D.提供了劳动

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