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[单选题]

后勤辅助部门为其他部门应该提供()。

A.策略

B.专业的服务

C.技术支持

D.资金支持

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第1题
传统模式中,后勤辅助部门为其他部门提供的服务效率比较地下。()
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第2题
以下几种团队类型中,最适合用组织绩效目标法设定团队绩效目标的是()

A.希望向其他部门提供便利的后勤团队

B.全部都是

C.需要以各种方式保证客户满意度的售后服务团队

D.为降低生产成本而创建的团队

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第3题
后勤辅助部门存在是为了产生利润。()
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第4题
后勤辅助部门存在是为了产生()。

A.利润

B.价值

C.亏损

D.产量

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第5题
后勤辅助部门不可以创造()。

A.服务

B.利润

C.策划

D.规则

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第6题
后勤辅助部门也可以创造利润。()
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第7题
传统模式中,后勤辅助部门有谁来管理?()

A.经营管理部

B.企业规划部

C.老板

D.营销部门

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第8题
以下几种团队类型中,适合用客户关系图法设定团队绩效目标的是()

A.全部都是

B.需要以各种方式保证客户满意度的售后服务团队

C.希望向其他部门提供便利的后勤团队

D.可能接受各种咨询来电的呼叫中心团队

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第9题
建立“全院性医疗值班体系”的目的是因为患者的诊疗活动是一个连续性工作过程,医疗机构有连续工作要求的部门或科室均应安排专人值班。除了临床、医技、护理等岗位外,信息系统保障部门与提供()、()、()、()及其他公用设施应急保障的后勤相关部门也应安排值守。

A.电气餐饮消防

B.水气物流消防

C.水电气餐饮

D.水电气消防

E.水电气物流

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第10题
忽视内部供应链而导致的错误观念主要表现为两种情况()

A.上游对下游负责

B.认为其他部门为我提供服务是应该的

C.各部门自司其职,缺乏部门间的协调

D.部门责任制

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