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[判断题]

一个收展员从入司到晋升区主任最短12个月时间。()

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第1题
本季度若伙伴要入围6月领袖计划筹建负责人,需达成条件有()

A.收展员以上的业务系列职级

B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上

C.申报季度本人达成有效人力

D.任收展员满3个月

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第2题
新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的,培训津贴发放标准()

A.不发放

B.按基本法标准发放

C.按基本法标准的50%发放

D.按基本法标准的60%发放

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第3题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第4题
从收展员职级到区域总监最快几个月可以实现()

A.29个月

B.26个月

C.27个月

D.25个月

E.直接可以达成

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第5题
准收展员在什么情况下会被解除合同()

A.连续3个月FYC为0

B.未在3个月内晋升收展员

C.连续6个月FYC为0

D.未在6个月内晋升收展员

E.不能按规定出勤

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第6题
一新员7月1号入司,且在本月举绩国寿福5000元,佣金达标1500元,本7月成功核销回执,8月系统职级确认为晋升业务主任()
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第7题
不考虑入司时间的要求,以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

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第8题
哪些人可以晋升组经理()

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月的FYC达到6M,新单件数不少于3件

C.直接推荐有效人力不少于2人

D.通过主管综合测评和培训考试

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第9题
小艾4月1日入司,当月转正,5月1日起任职收展员,5月份FYC低于240FYC,能否获取6月发放的5月服务津贴()
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第10题
入司第11月人员,当前为FNA类型、5级收展员。27日开单守护产品2件(分别为7000,5000),业绩累计12000,当月佣金及方案累加可获得()

A.5900

B.5300

C.4800

D.4700

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