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[单选题]

工作规范(任职资格)内容中不具有管理活动意义的是()

A.招聘培训

B.培训开发

C.绩效评估

D.选拔晋升

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第1题
工作规范指的是工作岗位的任职资格。()
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第2题
按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》的要求,卫生监督协管服务中,计划生育相关信息报告服务内容包括在辖区内()

A.协助定期对计划生育机构的计划生育工作进行巡查

B.协助对与计划生育相关的活动开展巡访

C.开展孕产妇健康管理

D.开展计划生育手术

E.发现相关信息及时报告

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第3题
公共部门人力资源管理中,招聘时应将每一个岗位的任职资格进行量化和规范,标准不宜过高或过低。()
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第4题
下列说法正确的是()。
A.某投资顾问助理X某某除做客户回访外,也要做客户开发、营销,并参与客户佣金提成。该行为不符合《证券经纪人管理暂行规定》第十七条的规定

B.某营业部投资顾问助理H某未取得投资顾问资格,但向客户提供投资咨询服务并参与客户佣金提成,领取投资咨询服务费。该行为不符合《证券投资顾问业务暂行规定》第七条的规定

C.某营业部开展新三板业务的承揽工作,但其经营证券业务许可证中不包含承销保荐业务。上述行为不符合《证券公司监督管理条例》第十七条的规定

D.某营业部营业执照及许可证显示,营业部负责人为W某,检查发现,营业部日常经营会议由H某某主持,公司OA中H某某具有最终审批权限,薪酬考核表及费用报销单均由H某某签字,H某某违反了《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》第三条的规定未向当地证监局申请任职资格

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第5题
岗位分析的内容应避免:()

A.违法条款

B.考核标准

C.薪金

D.任职资格

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第6题
为严格规范行政监督部门监管行为,省公共资源交易管理委员会办公室应如何做?()

A.要加强行业项目进场交易的监督管理

B.要加强对公共资源交易工作的指导协调

C.要严格规范投标人资格审査工作

D.要加强对交易平台的监督考评

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第7题
根据湘政办发(2017)66号《湖南省人民政府办公厅关于进一步规范招标投标领域相关工作的意见》规

根据湘政办发(2017)66号《湖南省人民政府办公厅关于进一步规范招标投标领域相关工作的意见》规定,严格规范招标投标工作程序包含哪些方面? ()

A、择优选定招标代理机构

B、统一发布招标投标信息

C、统一投标保证金管理

D、严格规范投标人资格审査工作

E、取消业主评委

F、规范概算预算管理

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第8题
下列几项中,属于调查问卷法工作内容调查项目的是()

A.职称

B.直接上级

C.任职时间

D.工作事项

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第9题
专业、资质以及技能、经验等特征,属于任职资格标准的:()

A.基础资格标准

B.关键资格标准

C.工作行为标准

D.隐性素质标准

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第10题
利用原有资料,对工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行分析的方法是工作分析的典型事例法。()
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第11题
食堂工作人员卫生管理有哪些要求?()
A、每个人是否有有效的健康证明

B、现场个人卫生检査,内容有工作服是否干净整洁?发帽是否将头发罩住?手部有无伤口?指甲修剪是否符合要求?进行与食品加工无关活动后是否手消毒?操作时有无吸烟、戴口罩、咳嗽打喷嚏?

C、患病与就诊情况检査,内容有凡患有黄疸、腹泻、呕吐、发热合并咽喉痛、皮肤化脓性伤口、耳鼻溢液、疑似患有《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》列举疾病的人员立即调离厨房,隔离治疗

D、炊事员晨检记录

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