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[判断题]

谈判是解决冲突的有效方法之一。（)

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第1题

解决冲突最好的方法是：()

A.面对面谈判

B.Email

C.电话沟通

D.书面沟通

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第2题

通过与对方一起寻求解决问题,进行互惠互利的双赢谈判来解决冲突的处理方法是（)。

A.迁就法

B.回避法

C.合作法

D.妥协法

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第3题

（)是一种对国际冲突的外部解决方式，指冲突以外的行为体为实现对冲突的管控或解决而通过政治，经济或军事手段介入冲突的行为（30分)。

A.危机管理

B.协商谈判

C.国际干预

D.建立和平

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第4题

建立学习型企业，打造高绩效团队是解决“半仙现象”有效方法之一（)A 是B 否

建立学习型企业，打造高绩效团队是解决“半仙现象”有效方法之一()

A 是

B 否

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第5题

如果谈判僵局是因为方案的冲突，可以考虑采用（)

A.暂停谈判

B.制造竞争

C.放弃谈判

D.寻求替代方案的方式解决

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第6题

合作是一种理想的解决冲突的方法。（)

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第7题

玛丽.帕克.福莱特认为劳资双方的冲突最有效的解决方法是（)

A、集体谈判

B、结合

C、一方自愿退让

D、妥协

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第8题

正确解决结构性冲突的方法，就是诚实地面对真相（）

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第9题

谈判双方在交锋中难免会遇到一时无法解决的矛盾。假如你是其中一方的代表，应如何做，既能有效解决问题又不伤和气？

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第10题

当事人在履行合同过程中发生争议时，解决的方法通常有两类，一类是诉讼解决，另一类是________。

A.谈判解决

B.非诉讼解决

C.协商解决

D.仲裁解决

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第11题

决策过程不可避免地要发生冲突，为了克服这些冲突，西蒙提出的解决冲突方法是()。

决策过程不可避免地要发生冲突，为了克服这些冲突，西蒙提出的解决冲突方法是（)。

A.权术

B.劝说

C.暂缓

D.协议

E.放弃

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