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[主观题]

建立学习型企业,打造高绩效团队是解决“半仙现象”有效方法之一()A 是B 否

建立学习型企业,打造高绩效团队是解决“半仙现象”有效方法之一()

A 是

B 否

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第1题
”复盘“是管理者的持续解决新问题,创造高绩效的方法,关于复盘六要的描述正确的有()

A.避免犯同样的错误

B.建立团队共同的认知

C.建立新的知识体系和思路方法

D.优化流程固化流程

E.根因分析找到真正的原因

F.认清自我强化心力

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第2题
打造学习型团队是提高执行力的关键。()
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第3题
团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路,以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的:()。

A.绝对避免争执

B.建立归属感

C.打造团队文化

D.尊重与信任

E.加强沟通

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第4题
“内部讲师制”是企业贯彻“成就员工”理念,打造学习型企业的其中一项举措()
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第5题
建立学习型组织的步骤是A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维B 超越自我—共同愿景—

建立学习型组织的步骤是

A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维

B 超越自我—共同愿景—心智模式—团队学习—系统思维

C 超越自我—心智模式—团队学习—共同愿景—系统思维

D 超越自我—团队学习—共同愿景—心智模式—系统思维

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第6题
如何建立学习型组织文化()

A.团队分享文化

B.领导以身作则

C.实战学习

D.培训是工作中的一部分,而且是很重要的一部分

E.更关注与公司业绩直接相关的能力提升

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第7题
学习型组织强调要善于开展团队学习,其目的是()。

A. 善于学会系统思考

B. 追求自我超越

C. 使团队智商大于个人智商

D. 为组织建立共同愿景

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第8题
学习型组织的内容包括()。

A.建立共同愿景

B.自我超越

C.改善心智模式

D.团队学习和系统思考

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第9题
强化团队执行力的方法为()

A.引入竞争机制

B.树立明确的团队目标

C.强化执行力文化的建设

D.注重沟通激励机制及建立学习型组织

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第10题
班组队伍建设要着力培育员工共同价值观和团队意识,建立共同的学习愿景,创建学习型班组,培养知识型员工,造就一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬、团结互助的员工队伍。()
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