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[主观题]

简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。

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第1题
关于良性培训机制的建立,以下表述不正确的一项是:()

A.能使培训成为企业成长的驱动力

B.使培训成为员工成长的阶梯

C.需要所有管理者积极参与

D.是人力资源部门的职责

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第2题
以下对于培训的说法中,错误的是()。

A.培训是一种福利

B.培训是中基层管理者的事

C.培训是人力资源部门的工作职责

D.培训是万能的

E.培训既是权利也是义务

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第3题
企业在开展技师培训或新型学徒制培训前,应将()报当地人力资源社会保障部门备案。

A.基本身份类证明复印件

B.培训计划

C.培训人员花名册

D.劳动合同复印件

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第4题
岗位分析组织结构优化是:()

A.其他管理的基础

B.人力资源管理体系

C.企业管理体系

D.招聘体系与培训体系

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第5题
企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第6题
在绩效管理过程中,人力资源部门的职责不包括:A 设计绩效管理制度B 宣传绩效管理体系C 改进绩效

在绩效管理过程中,人力资源部门的职责不包括:

A 设计绩效管理制度

B 宣传绩效管理体系

C 改进绩效管理制度

D 将设计好的绩效管理体系在全企业执行

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第7题
药学部门的医院感染管理职责包括()

A.有全院抗菌药物临床应用的管理、监测和评价制度

B.协助对医院人员进行抗菌药物合理应用的培训

C.负责组织医院感染管理及相关知识的培训和考核

D.善促临床医务人员严格执行抗菌药物应用的管理制度和应用原则

E.以上都不是

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第8题
按照员工发展规划的层次,企业的培训可以分为()三个层面。

A.培训预算计划

B.整体发展计划

C.培训实施计划

D.培训管理计划

E.部门培训计划

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第9题
按照《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(国发〔2018〕39号)规定,2019年1月1日至12月31日,困难企业可组织开展职工在岗培训,所需经费按规定从企业职工教育经费中列支,不足部分经所在地人力资源社会保障部门审核评估合格后,可由()予以适当支持。

A、就业补助资金

B、失业保险基金

C、地方教育附加

D、地方财政

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第10题
劳动者申请就业技能培训和创业培训补贴,应向当地人力资源社会保障部门提供基本身份类证明原件和复印件、培训机构开具的税务发票或行政事业性收费票据。()
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第11题
贫困劳动力参加就业创业培训可以享受优惠政策。建档立卡户贫困劳动者可参加各地人力资源社会保障部门组织的技能培训和创业培训,按规定领取()补贴,在培训期间可享受生活费补贴。

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