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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于人职培训,表述错误的是()。

A.使任职者具备合格员工的所有条件

B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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第1题
关于新员工上岗培训,表述错误的是()

A、较少考虑新员工之间的个体差异

B、使任职者具备合格员工的基本条件

C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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第2题
关于新员工入职培训过程表述正确的是:A先培训岗位技能,后培训企业文化。B先写心得体会,然后培训

关于新员工入职培训过程表述正确的是:

A先培训岗位技能,后培训企业文化。

B先写心得体会,然后培训企业文化

C先分配岗位,后培训企业文化

D先培训企业文化,后培训岗位技能

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第3题
规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,以适应企业发展的需要,提高员工队伍素质的培训制度是()。

A.培训服务制度

B.人职培训制度

C.培训评估制度

D.培训奖惩制度

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第4题
“培训天平”理论中,工作要求为一头,找出不属于另一头的要素: ()

A.A.本身的工作能力

B.B.员工的学历

C.C.新员工的入职培训

D.D.员工的在职培训

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第5题
新员工入职培训非常重要,可以表述为“事业留人”的是:()

A.归其行

B.聚其心

C.明其智

D.提其能

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第6题
关于良性培训机制的建立,以下表述不正确的一项是:()

A.能使培训成为企业成长的驱动力

B.使培训成为员工成长的阶梯

C.需要所有管理者积极参与

D.是人力资源部门的职责

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第7题
酒店入职培训的益处有()。

A.降低员工流动率

B.帮助新员工了解工作情况

C.调动新员工的积极性

D.表明酒店对新员工的期望

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第8题
在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的:A明其智B聚其心C归其行D

在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的:

A明其智

B聚其心

C归其行

D提其能

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第9题
在客房日常培训课程中,需涵盖以下哪些课程内容()?(1)新员工入职培训(2)新员工带教(3)公司新政策和新要求(4)客房服务和管理质量改进(5)老员工晋升培训(6)老员工带教

A.A.(1)(2)(3)(4)(5)

B.B.(1)(2)(3)(5)(6)

C.C.(1)(2)(4)(5)(6)

D.D.所有选项皆是

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第10题
以下关于培训制度的说法错误的是()。

A.人职培训制度体现了“先培训,后上岗、先培训,后任职”的原则

B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度

C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准

D.设立培训评估制度既可以检验培训效果,也可以规范培训相关人员的重要途径

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