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[主观题]
绩效指标体系开发通常具有三条途径，其中不包括：A 战略目标B 战略文化C 战略措施D 关键流程
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A 战略目标
B 战略文化
C 战略措施
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A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
B.公共部门绩效评估的规范化程度不足
C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
D.评估结果带有较强的主观性和不公正性
A.筛分一拣剔一风选一成品
B.风选一筛分一拣剔一成品
C.筛分一风选一拣剔一成品
D.拣剔一风选一筛分一成品
A.公司产品线长度是3
B.公司产品组合的广度为3
C.掌上电脑产品线长度3
D.掌上电脑产品线深度3
A分析企业现状，做出培训需求分析，寻找解决问题的途径，提出组织发展建议
B评估培训需求，设计与组织企业培训并做出长期计划;
C组织培训活动、实施计划、担负培训教学及绩效反馈工作;
D配合学员了解培训需求，配合培训需求进行培训课程开发;
