题目内容
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[多选题]
通常我们可以采用以下哪些方法确定部门绩效目标和绩效指标体系()。
A.判断树
B.平衡计分卡
C.客户关系图法
D.组织绩效目标法
E.鱼骨图分析法
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A.判断树
B.平衡计分卡
C.客户关系图法
D.组织绩效目标法
E.鱼骨图分析法
A.在确定贝塔值的历史期间时,如果公司风险特征无重大变化,可以采用近1~2年较短的历史期长度
B.在确定贝塔值的历史期间时,如果公司风险特征发生重大变化,应当使用变化后的年份作为历史期长度
C.应当选择上市交易的政府长期债券的票面利率作为无风险报酬率的代表
D.在确定贝塔值时,选择收益计量的时间间隔,通常使用年度的收益率
A.绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员
B.绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定,但不能按照员工的个人目标确定
C.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
D.绩效管量首先要确定员工的行为规则
A.能力评价
B.态度评价
C.业绩评价
D.绩效评价