首页 > 行业知识> 应急避险
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

建筑施工领域的农民工以工资作为计发基数,在发生工伤后的待遇可以参照工伤保险统筹地区上年度职工平均工资计发。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“建筑施工领域的农民工以工资作为计发基数,在发生工伤后的待遇可…”相关的问题
第1题
下列哪项待遇的计发基数统筹地区上年度职工月平均工资?()

A、伤残津贴

B、丧葬补助金

C、一次性工亡补助金

D、一次伤残就业补助金

点击查看答案
第2题
负责某施工工地的分包企业F公司,自2017年5月至9月先后招用了150名农民工进行建筑主体结构施工
作业。后F公司与施工总承包企业A公司发生纠纷,F公司至2017年底仍未收到这部分工程款,没有支付农民工工资。部分农民工到F公司讨要工资,F公司表示,因工程款一直没有到位,只能先发一些生活费,等过了年从A公司拿到工程款后再支付剩余部分的工资。请问根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定,A公司、F公司对农民工工资支付应分别承担什么责任并说明理由。

参考

点击查看答案
第3题
关于加班工资基数认定的政策走向方面考虑,劳动合同或集体合同中明确约定工资数额的,以合同约定的工资数额作为加班费基数,劳动合同和集体合同约定工资数额不一致的,以()为准。

A.平均数

B.低者

C.高者

D.两者差额

点击查看答案
第4题
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定,在工程建设领域,建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款,致使分包企业拖欠农民工工资的,由()以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。

A、施工总承包企业或分包企业

B、分包企业

C、招用农民工的企业

D、建设单位或施工总承包企业

点击查看答案
第5题
()我国城镇非私营单位在岗职工的月平均工资是6343元,同期私营单位从业人员的平均工资为3813元,前者是后者的166倍,以非私营单位在岗职工的平均工资作为确定缴费基数的上下限在实际操作过程中就出现了标准过高导致负担过重的情况。

A.2015年

B.2016年

C.2017年

D.2018年

点击查看答案
第6题
施工总承包企业或分包企业应协调开户银行为该项目农民工办理工资支付银行卡,对于已持有开户银行工资卡的农民工也应当要求重新办卡。()
点击查看答案
第7题
根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,()负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,按月考核农民工工作量并编制工资支付表。

A、施工总承包企业

B、分包企业

C、住房城乡建设部门

D、人力资源社会保障部门

点击查看答案
第8题
按照《保障农民工工资支付条例》,()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

A.用工单位

B.建设单位

C.分包单位

D.施工总承包单位

点击查看答案
第9题
施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资()直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。

A.专用账户

B.银行账户

C.工资凭证

D.考勤登记

点击查看答案
第10题
施工总承包单位审核和根据分包单位编制的工资支付表,通过()直接将工资支付到农民工本人的银行账户。

A.单位银行账户

B.个人账户

C.微信

D.农民工工资专用账户

点击查看答案
第11题
施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到()的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。

A.农民工本人

B.分包单位

C.包工头

D.班组长

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改