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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者（)约定工资的百分之八十。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用人单位规章制度

D.转正后

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第1题

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（)

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第2题

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位（)工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

A、同岗位

B、相同岗位最低档

C、平均

D、最低

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第3题

根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（)。

A.A.可以多次约定试用期

B.B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

C.C.只能约定一次试用期

D.D.不能超过三次

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第4题

根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，()。

A.可以多次约定试用期

B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期

D.不能约定试用期

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第5题

根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（)。

A、可以多次约定试用期

B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

C、只能约定一次试用期

D、不能超过三次

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第6题

根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（)。

A.A.1个月

B.B.3个月

C.C.6个月

D.D.12个月

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第7题

我国《劳动合同法》第20条规定，劳动者在适用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

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第8题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的（)。

A.A.60%

B.B.70%

C.C.80%

D.D.90%

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第9题

根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)。

A.A.1个月

B.B.2个月

C.C.3个月

D.D.6个月

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第10题

根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人()约定试用期：

A.双方协商

B.不得

C.按照全日制用工的标准确定

D.可以

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