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准收展员与观察期收展员不享受服务津贴()

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第1题
五级收展员小A一月份达成业绩72000/件数4件(一级收展员晋级责任额),那么小A二月份可晋级为()

A.四级收展员

B.三级收展员

C.二级收展员

D.一级收展员

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第2题
根据新版基本法规定,短险可用于通过()的考核

A、全部收展员

B、一年内收展员维持

C、一年内收展员转正后前三次维持

D、一年内收展员晋升

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第3题
19年起,月均产能低于3000的收展员无个人年终奖。()
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第4题
收展员小A于2019年2月晋级五级收展员,则小A下一个考核期间为()

A.2-3月

B.2-6月

C.3-6月

D.2-9月

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第5题
试用收展员年终奖金:按照当年度个人月均新契约业绩×核发比例。()
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第6题
一个收展员从入司到晋升区主任最短12个月时间。()
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第7题
从2019年三季度开始,收展员层级的维持考核中要求孤儿单综合达成率()

A.60%

B.65%

C.70%

D.80%

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第8题
2019年8月起,试用收展员转正最高职级为_____级,条件为______

A.五级,业绩18000元和件数3件

B.四级,业绩24000元3件

C.三级,业绩36000元3件

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第9题
正式收展员晋级,综拓业绩最多可按拟晋级职级责任额的()计入

A、5%

B、10%

C、15%

D、30%

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第10题
正式收展员晋级,综合开拓件数计入规则表述正确的是()

A.业绩达到600算1件,最多算1件

B.业绩达到600算1件,最多算2件

C.业绩达到800算1件,最多算1件

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第11题
为助力新人留存,短险件数可计入一年内正式收展员考核,对计入规则表述错误的是()

A.短期险折算考核件数1件,最多可折算1件

B.考核件数1件,折算件数无限制

C.计入范围:寿险短期险、寿险APP短期险产品、健康险的E生保和抗癌卫士

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