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[判断题]

人际冲突中的第三方干预主要是指中立于冲突之外的第三者的调停,以此解决冲突矛盾。第三者,指的是有一定社会影响力的仲裁机构。()

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第1题
下列选项中,对心理咨询服务的理解错误的是:A 心理咨询主要是帮助员工解决心理冲突B 当遇到重大

下列选项中,对心理咨询服务的理解错误的是:

A 心理咨询主要是帮助员工解决心理冲突

B 当遇到重大事故时,最好先采用单独面谈的方式

C 面对员工的激情状态,一定要用缓和性的言语进行调节

D 要转移注意,设法把员工的冲动的情绪转移到别的方面

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第2题
下列幼儿攻击性行为的影响因素中,哪一个不属于幼儿自身的因素?()

A.生理因素

B.挫折感

C.家庭氛围

D.人际冲突认知与解决策略

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第3题
管理游戏是指在一个模拟的人际关系环境中,设计—系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应聘者扮演其中某一角色,并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。()
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第4题
下列行为中不属于政治干预的是()。

A.没收、征用和国有化

B.外汇管制

C.政治冲突

D.本国化

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第5题
下列处理冲突的方式中,错误的是:A 隐藏矛盾B 职权控制法C 利用第三方D 存货缓冲法

下列处理冲突的方式中,错误的是:

A 隐藏矛盾

B 职权控制法

C 利用第三方

D 存货缓冲法

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第6题
()是一种对国际冲突的外部解决方式,指冲突以外的行为体为实现对冲突的管控或解决而通过政治,经济或军事手段介入冲突的行为(30分)。

A.危机管理

B.协商谈判

C.国际干预

D.建立和平

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第7题
工会的独立性主要是指()。

A.工会是独立于企业之外的一个组织

B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题

C.工会与管理方之间的关系问题

D.工会可不受任何限制的代表员工的利益

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第8题
冲突可以分为三个层面, 不属于这三个层面之一的是()。

A.人际冲突

B.部门冲突

C.组织冲突

D.群体冲突

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第9题
在国际税法规范中,下列说法中正确的有()。

A.税收转让不是一种独立的避免国际重复征税的方法,它只是抵免法的附加

B.当国际税收协定与国内税法冲突时,税收协定不能干预国家自主制定或调整、修改税法

C.各国在谈判签订国际税收协定后,双方或多方仍有制定和修改国内税法的自主权

D.国际税收协定的签定可以限制有关国家对跨国投资者提供更为优惠的税收待遇

E.国际避税地通常是指不课征个人所得税、公司所得税、资本利得税等直接税,或税率远低于国际一般负担水平,可以进行国际逃税和避税活动的国家和地区

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第10题
试述人际冲突管理的策略。

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第11题
两个员工因争当部门经理导致的人际冲突起因在于()

A.个性差异

B.对有限资源的争夺

C.情感冲突

D.角色或职责不清楚

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