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第1题
__说法是错误的（）
A.三级主管临时离岗需要移交其主管权限的，必须采用转授权的形式将主管职能移交给转授权对象
B.柜面经理可以对自己处理的业务自我授权
C.不得未经审核直接授权
D.不得以内部查询为由规避授权
第2题
近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势不包括()。①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家⑤有利于提高员工福利保障水平和范围
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
第3题
某个园艺公司业务开的非常不错，他们提供草坪护理服务，老板希望提高公司可持续发展的能力。老板应该怎么做？（)
A.开发淡季服务并确保长期信贷额度
B.推迟监管，推迟纳税，并最大化现有现金流
C.制定新员工手册，偿还未偿还的银行债务，并发布新网站
D.外包核心业务活动和内部会计职能正确
第5题
直线职能型组织结构缺点：等级森严，形式呆板，下情难以上达，它要求行政负责人通晓多种知识和技能，亲自处理各种业务。在业务比较复杂、企业规模比较大的情况下，把所有管理职能都集中到最高主管一人身上，显然是不合理的。（)
第6题
在提高质量管理体系有效性方面，以下说法不正确的是（）。
A.最高管理者应促使、指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性
B.最高管理者应确保质量管理体系要求融入与组织的业务过程
C.对质量管理体系的有效性承担责任
D.通过职责权限的分配，把有效性责任全部交给各部门经理
