A.重要性处理
B.极值处理
C.加权处理
D.差别化处理
A.经营单位的内部能力
B.经营单位的市场表现
C.经营单位所在的产业特征
D.经营单位业绩
A、以人为本的工作方针
B、以满足人的主观需要为目的
C、以调动人的主观能动性为核心
D、以研究人的个性特质为重点
A、岗位不重复、工作不扎堆、工作井然有序,产出最大化!
B、重大行动人员工作布置
C、做什么、怎么做、有标准、有考核、有调整
D、分工是为了把活给出去
A、班组事情必须由班组长拍板、研究与实施
B、“自己动手来得快”,瞅着下级笨手笨脚,不如自己动手来得便当。给员工解释说明的时间,自己早就把事情做好了
C、在所有领导方式中,授权是最好的方式
D、班组长要学会授权,从而保证班组长做班组长该做的事,员工做员工该做的事