题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在制订（)目标之前，需要掌握医院中每个科室有多少医生？各自的病人群有多少？用药的选择标准是什么？目前的产品用量是多少？是否有开发的潜力等等
A公司销售
B客户开发
C市场开发
D客户增长
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A.医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和，他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值
B.医院人力资源的主体是卫生技术人员
C.医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能，人力资源培养周期长、成本高
D.医院的卫生技术人员中包括医，护，药，技四个不同的职系，其中一般医生人数最多
E.人力资源是医院发展的决定性因素
