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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。

A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断

D.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制

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第1题
请教:2012年初级会计职称考试《经济法基础》全真模拟试卷(3)第4大题第8小题如何解答?

【题目描述】

第 62 题 下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是()。 A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D.劳动争议仲裁一般公开进行

【我提交的答案】: CD
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

书上说劳动争议仲裁一般不公开进行,我的答案为什么是错的?

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第2题
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有()。

从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

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第3题
劳动争议申请仲裁的时效为()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第4题
劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道()之日起计算。

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第5题
劳动争议申请仲裁的仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间()

A.暂停计算

B.计为半年

C.重新计算

D.计为2年

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第6题
劳动争议申请仲裁的时效期间为二年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()
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第7题
劳动争议仲裁的申请时效是:()。

A.自劳动争议发生之日起50天之内

B.自劳动争议发生之日起90天之内

C.自劳动争议发生之日起60天之内

D.自劳动争议发生之日起30天之内

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第8题
《仲裁办案规则》第二十六条规定:劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动人事关系终止的,应当自劳动人事关系终止之日起一年内提出。()
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第9题
下列关于劳动仲裁管辖的表述中,错误的是()。

A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议

B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地

C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地

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第10题
劳动争议仲裁的一般时效是一年。()
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第11题
《仲裁办案规则》第二十六条规定,人事争议的仲裁时效为(),与劳动争议的时效一致。

A.三年

B.两年

C.一年

D.半年

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