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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动争议申请仲裁的时效为()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第1题
劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道()之日起计算。

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第2题
请教:2012年初级会计职称考试《经济法基础》全真模拟试卷(3)第4大题第8小题如何解答?

【题目描述】

第 62 题 下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是()。 A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D.劳动争议仲裁一般公开进行

【我提交的答案】: CD
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

书上说劳动争议仲裁一般不公开进行,我的答案为什么是错的?

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第3题
劳动争议申请仲裁的时效期间为二年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()
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第4题
劳动争议仲裁的申请时效是:()。

A.自劳动争议发生之日起50天之内

B.自劳动争议发生之日起90天之内

C.自劳动争议发生之日起60天之内

D.自劳动争议发生之日起30天之内

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第5题
《仲裁办案规则》第二十六条规定,人事争议的仲裁时效为(),与劳动争议的时效一致。

A.三年

B.两年

C.一年

D.半年

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第6题
《仲裁办案规则》第二十六条规定:劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动人事关系终止的,应当自劳动人事关系终止之日起一年内提出。()
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第7题
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法实施日期为()年。

A.2005

B.2006

C.2007

D.2008

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第8题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.A.三

B.B.五

C.C.七

D.D.九

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第9题
被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。()
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第10题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁时效中断的情形包括哪些?

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