题目内容
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[主观题]
岗位价值分析的因素分析法所需要考虑的一般因素包括（)（)A员工的知识、经验B工作范围和内外部的
岗位价值分析的因素分析法所需要考虑的一般因素包括()()
A员工的知识、经验
B工作范围和内外部的联系
C决策责任、失误后果、督导职责、督导人数以及研究分析等
D以上都是
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岗位价值分析的因素分析法所需要考虑的一般因素包括()()
A员工的知识、经验
B工作范围和内外部的联系
C决策责任、失误后果、督导职责、督导人数以及研究分析等
D以上都是
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A.企业的规模
B.评估目的
C.企业要素资产的功能和状态
D.企业提供的产品或服务是否为市场所需要
E.企业期末净利润
员控制，物资搬运车辆出入管理及登记，车辆检查及登记，消防设施巡查管理，突发事件处理等工作内容。
A、岗位分布的合理性
B、小区防范重点难点
C、周边环境
D、出租屋、空置房的管理
资料一：公司已有的资本结构如下：债务资金账面价值为600万元，全部为银行借款本金，年利率为8%，假设不存在手续费等其他筹资费用;权益资金账面价值为2400万元，权益资本成本率采用资本资产定价模型计算。
已知无风险收益率为6%，市场组合收益率为10%。公司股票的β系数为2。公司适用的企业所得税税率为25%。
资料二：公司当前销售收入为12000万元，变动成本率为60%，固定成本总额800万元。上述变动成本和固定成本均不包含利息费用。
随着公司所处资本市场环境变化以及持续稳定发展的需要，公司认为已有的资本结构不够合理，决定采用公司价值分析法进行资本结构优化分析。
经研究，公司拿出两种资本结构调整方案，两种方案下的债务资金和权益资本的相关情况如下表所示。
假定公司债务市场价值等于其账面价值，且税前债务利息率等于税前债务资本成本率，同时假定公司息税前利润水平保持不变，权益资本市场价值按净利润除以权益资本成本率这种简化方式进行测算。
资料三：公司实现净利润2800万元。为了确保最优资本结构，公司拟采用剩余股利政策。假定投资计划需要资金2500万元，其中权益资金占比应达到60%。公司发行在外的普通股数量为2000万股。 资料四：公司自上市以来一直采用基本稳定的固定股利政策，每年发放的现金股利均在每股0.9元左右。不考虑其他因素影响。
要求:
(1)根据资料一，计算公司的债务资本成本率、权益资本成本率，并按账面价值权数计算公司的平均资本成本率。
(2)根据资料二，计算公司当前的边际贡献总额、息税前利润。
(3)根据资料二，计算两种方案下的公司市场价值，并据以判断采用何种资本结构优化方案。
(4)根据资料三，计算投资计划所需要的权益资本数额以及预计可发放的现金股利，并据此计算每股股利。
(5)根据要求(4)的计算结果和资料四，不考虑其他因素，依据信号传递理论，判断公司改变股利政策可能给公司带来什么不利影响。
A.维持客户的家庭生活水平所需要的费用
B.客户需要还清的债务
C.客户子女的教育费用
D.客户自身的再教育费用
E.客户的身后费用
A.相对价值
B.绝对价值
C.开发成本
D.社会价值
