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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

临近年底,S公司某员工争取到一笔巨额订单,为此公司颁给该员工“年度业务最佳贡献奖”。该公司此举采用的绩效考核方法是()。

A.强制分布法

B.排序考评法

C.关键事件法

D.360度绩效考核法

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第1题
年底考核,什么情况会获得奖励()

A.年度考核成绩优异者

B.年度突出贡献的普通员工

C.无视公司的管理制度经常违反的员工

D.年度成绩优异的部门

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第2题
某证券公司营业部王某员工向客户推荐某基金产品,承诺该基金产品1.5倍年收益,客户同意购买后,但收益迟迟不能兑现,反而产生巨额亏损,向监管机关投诉后查明该产品非该公司代销基金产品,产本身也没如员工宣传的高额收益。该员工行为属于()。

A.违规飞单行为

B.《证券投资基金销售管理办法》第三十五条违规承诺收益

C.合法的营销行为不构成违法违规

D.非法集资

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第3题
投诉产生后的处理,决定了:()

A.能否争取到回头客

B.酒店的声誉

C.服务被认可的程度

D.公司的发展

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第4题
若一笔交易的输入金额大于总金额,这笔交易也有可能被矿工存放进一个“未经证实的交易池”中等待其他临近节点验证。()
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第5题
下列场景符合标准化管理的是()

A.节临近,沃尔玛超市会重复播放与春节相关的指定歌曲和音乐。

B.为保证销售人员的个性差异化,王店长要求其用自己的独特的方式进行销售工作。

C.李店长最近在学习音律,所以每天在店内播放音律课程相关的乐曲。

D.某餐厅规定员工配餐、上餐时间为50秒。

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第6题
网络营销部负责跟踪车辆入库信息,并核对入库车辆相应订单,由网络营销部在()内下达发车指令至物流公司。

A.S系统

B.ERP系统

C.MRP-Ⅱ

D.DMS

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第7题
某项目经理,故意拖欠职工工资,把应给职工发放工资的资金作为上交款交给上级公司,以便自己在年底绩效考核中多得奖金,该做法属于_____的行为。()

A.违反廉洁从业规定

B.违反财务、资产管理规定

C.违反项目管理规定

D.侵犯职工合法权益

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第8题
张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有()。

公司与张某之间可视为不存在劳动关系

公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿

张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

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第9题
部分银行员工为了谋取个人利益,会采取高卖低买的形式使其他投资公司获取巨额差价。()
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第10题
领导安排你所在的团队配合市场部完成新产品发布,而临近年底,团队的日常工作也需要人手,你会()。

A.按市场部的需要安排人手,全力配合

B.盘点人员情况,先保证自己团队的工作顺利进行;如果有人员空缺,就安排配合市场部

C.盘点团队工作情况,将简单任务交给实习生来完成,尽量安排人员配合市场部

D.向领导说明自己团队人手紧缺,请领导安排其他团队配合市场部

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第11题
假设银行一年整存零取的月息为1.875%,现在某人手头有一笔钱,他打算在今后5年中,每年年底取出1000元作为孩子来年的教育金,到第5年孩子毕业时刚好取完这笔钱,请编程计算第1年年初时他应存入银行多少钱。

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