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[判断题]

生育保险,是指妇女劳动者因怀孕、分娩而暂时中断劳动时,获得生活保障和物质帮助的一种社会保险制度。()

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第1题
下列哪项保险是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险措施?()

A.失业保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.生育、哺乳、经期

B.怀孕、生育、经期

C.怀孕、经期、哺乳

D.怀孕、生育、哺乳

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第3题
下列关于女职工劳动保护的表述,错误的是()。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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第4题
下列与女职工劳动保护现行特殊规定相关的说法错误的是:()。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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第5题
不符合法定再生育条件怀孕的妇女应当采取措施,终止妊娠拒不采取措施的应该怎样解决?

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第6题
高龄妇女生育应注意()

A.怀孕前半年进行一次全面的健康检查

B.定期进行孕期检查,筛查糖尿病、高血压等高危因素

C.及时进行出生缺陷相关病种的产前筛查和产前诊断

D.怀孕前3个月就可以提前补充叶酸,直到怀孕后3个月

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第7题
下面哪项不属于生殖健康的范畴?

A.满意且安全的性生活

B.妇女安全地怀孕和生育

C.能够实际获取安全、有效、负担得起和可接受的计划生育方法

D.能够按照个体的愿望选择胎儿的性别

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第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,允许用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()
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第9题
公司女职工办理生育服务证后如果是在天津以外的地方产检和分娩需要()办理。

A.手机下载APP“金医保”

B.自助办理“生育保险异地分娩登记”

C.发生费用以前办理“生育保险异地分娩登记”有效

D.自助办理“异地就医登记”

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第10题
下列选项中的关于社会保险项目,劳动者无需缴纳保险费的是()

A.养老保险

B.生育保险

C.医疗保险

D.失业保险

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第11题
下列哪项保险是针对劳动者在工作时或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久性丧失劳动能力以及死亡时,向劳动者或其遗属所提供的社会救助措施()?

A.失业保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.养老保险

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