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[判断题]

导购离职后,原导购绑定的客户是否会重新由店长分配()

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第1题
由自有人员离职后再承包经营网格,在承包期结束后不可重新入职。()
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第2题
手机唯品会除了给用户带来便宜及占了便宜的感受外,还提供了精选导购的价值。()
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第3题
客户关闭三代UKEY网上银行和手机银行功能的,若当天反悔,可重新绑定原三代UKEY。()
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第4题
导购的技能目标是:与客户建立连接后,根据客户类别()客户、匹配需求推荐产品,以及处理常见异议。

A.推荐

B.有效引导

C.分类

D.指引

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第5题
售中导购的具体内容包括()

A.快递物流

B.核实发货信息

C.通知快递公司取货

D.帮客户查件

E.快递物流

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第6题
于加封人调离车站/离职的,须在离站/离职后三日内重新清点加封车票,站区长做好确认。()
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第7题
一个化妆品零售企业,在全国有多家门店,以前总部及区域经理完全不认识也无法触达一线门店的导购,一线导购感受不到公司的文化,也没有归属感,用钉钉后,请问公司管理者应该怎样做,可以让导购感受到公司的关怀,实现以人为本的管理方式()。

A.用钉钉日志设置模板"A公司的一天",由高层管理者每天把公司的最新动态,战报,有意思的人和事儿写到日志里,发送给全员,让一线导购感受到跟组织在一起

B.印刷公司刊物,定期分发到一线门店

C.可以把每天的钉钉启动页面设置成员工生日的祝贺页,在启动页设置员工的头像,姓名以及生日祝词,提升员工的归属感

D.每个月的销售排行榜发送到社交软件群,方便大家进行传播

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第8题
一个化妆品零售企业,在全国有多家门店,以前总部及区域经理完全不认识也无法触达一线门店的导购,一线导购感受不到公司的文化,也没有归属感,用钉钉后,请问公司管理者应该怎样做,可以让导购感受到公司的关怀,实现以人为本的管理方式()。

A.用钉钉日志设置模板"A公司的一天",由高层管理者每天把公司的最新动态,战报,有意思的人和事儿写到日志里,发送给全员,让一线导购感受到跟组织在一起

B.每个月的销售排行榜发送到社交软件群,方便大家进行传播

C.可以把每天的钉钉启动页面设置成员工生日的祝贺页,在启动页设置员工的头像,姓名以及生日祝词,提升员工的归属感

D.印刷公司刊物,定期分发到一线门店

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第9题
员工离职后被分配的用户将不会收到分配通知,默认转接到新成员的企微上。()
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第10题
国务院证券监督管理机构工作人员离职后在规定的期限内,()到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,()从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A.可以;不得

B.可以;可以

C.不得;可以

D.不得;不得

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第11题
对补货商品的要求()

A.导购对补货商品必须做主推

B.导购每天都要关注

C.主管要跟进

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