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[主观题]

按层次划分，管理可分为高层管理，中层管理和()管理三个层次。

按层次划分，管理可分为高层管理，中层管理和（)管理三个层次。

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第1题

企业的管理功能在企业的各个管理层次都有体现，这些管理层不包括：（)A、底层任务层B、基层执行层C

A.底层任务层

B.基层执行层C中层管理层

C.高层决策层

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第2题

TMS320F28027中断管理分（)三个层次。

A.外设模块、PIE和CPU

B.底层、中层和高层

C.标志寄存器、许可寄存器、中断源

D.模块级、PIE级和系统级

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第3题

战略管理只是高层管理的责任，与中层和基层没有关系。（)

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第4题

在实际管理中，更需要理论倾向操纵技能的管理者层级是：()

A.高层管理

B.中层管理

C.前线管理

D.一线管理

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第5题

测评校招标准测验包年产品里的管理潜力测验有哪几个层级？（)

A.通用

B.基层

C.中层

D.高层

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第6题

企业管理者，处于中层管理层次的描述正确的是：（)

A.中层是战略管理、市场管理

B.中层是现场管理、一线管理

C.中层随岗位性质而不同

D.中层是风险性管理

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第7题

在传统管理的层次中，对概括技能要求最高的是：()

A.普通员工

B.一线主管

C.中层主管

D.高层领导

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第8题

在企业的管理层次中，解决 “为什么”和“干什么”的问题的是：（)A、高层领导B、中层主管B、一线主管D、

A.高层领导

B.中层主管

C.一线主管

D.普通员工

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第9题

传统管理的层次分为高层领导、中层主管和一线主管，其中一线主管解决的问题是：()

A.为什么

B.何时做

C.如何做

D.干什么

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第10题

中层管理人员的人数与企业的业务密切相关，与管理层次无关。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

企业高层管理人员应当确保实现既定的______，不同层次的人员以及供应商、经销商应当共同参与并承担各自的责任。

A.战略目标

B.管理职责

C.质量目标

D.质量方针

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